Gestion Area Personal

**Requisitos mínimos**:- experiência mínima de 3 años en asesoría laboral o empresa en el área de administración de personal.- imprescindible manejo del programa de nóminas A3-nom y Excel.**funciones a desarrollar**:- elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, trámites de ámbito legal laboral (altas, bajas, variaciones de datos, partes de It y At ) efectuando las gestiones necesarias ante la Seguridad Social, Sepe y otros organismos oficiales.- preparación y presentación de retenciones trimestrales y modelo 190.- enlace con el área de administración para cuadrar las cuentas contables de nómina.- revisión de aplicación de los diferentes convenios colectivos y normativa laboral.- coordinación con los diferentes responsables de los programas en materia de personal.- atender consultas del personal acerca de permisos, nóminas, Irpf, bajas- enlace con el Servicio de Prevención y mutua para trámites de bajas de riesgo, accidente laboral**se ofrece**:- incorporación inmediata.- contrato inicial de sustitución de excedencia (1 año) con posibilidad de continuidad.- jornada parcial de 28,5 horas semanales (81,70% sobre la jornada completa) en horario de mañana con posibilidad de ampliación a jornada completa según necesidades.- salario según convenio de Intervención Social de Navarra (grupo 2).- sensibilidad a la conciliación de la vida familiar.- buen ambiente de trabajo.**se valorará**:- experiência en el ámbito cooperativo de la economía social.- experiência en la gestión del Fundae.