Estaba trabajando la temporada de invierno en los pirineos. Mi contrato acababa el 12 abril. Pero por la situación del covid19 terminamos el 13 de marzo.(aunque cotizando hasta el 16)un despido "objetivo por causa mayor".
El 14 me tube que ir del lugar, pues mi vivienda el resto del año esta en alicante.
Mi jefa me liquidó segun sus cálculos""basándose en las últimas nóminas. Porque aun no tenía las nóminas y la "carta de despido" en mano. La gestoria aun no lo había podido hacer. Y quedamos en que una vez ella tenga los papeles me los mandaba , yo los imprimía, y se los volvia a mandar ya firmados. Me ha mandado los papeles , con una nómina que no es acorde a lo que yo he cobrado, y la carta de despido, menciona "despido objetivo por fuerza mayor, provocado por la crisis del covid19", en la carta también menciona que yo he recibido en efectivo 244'4€ en base a indemnización.. Etc. Etc."y la data del documento es 1 de marzo!me esta exigiendo que le mande todo firmado, pero en cuanto a el dinero de la indemnización, se niega pagarmelo por una transferencia. Me dice q me lo dara cuando nos veamos en persona. Cosa poco probable. O me dice que vaya yo a recogerlo... Yo estoy en alicante y ella en formigal... No conozco muy bien las leyes laborales ni mis derechos como trabajadora, pero me parece que me esta engañando en su propio beneficio, creo q la carta de despido, no puede ser legal por el motivo que exponen. Y la fecha del mismo dos semanas antes de que dieran el estado de alarma.. Creo q pasa a ser un despido improcedente. Y que se niegue a pagarme la indemnización vía transferencia bancaria...
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