Arquitecto/A -Technical Lider De Microservicios

Arquitecto/A -Technical Lider De Microservicios
Empresa:

Atos


Arquitecto/A -Technical Lider De Microservicios

Detalles de la oferta

¡Atos está buscando Artquitecto/a - Technical Lider Microservicios!

Lugar de trabajo : A Coruña

Somoslíder globalen servicios digitales con una facturación anual proforma de cerca de 13.000 millones de euros y contamos con 120.000 personas plenamente cualificadas en plantilla en 73 países.

Número uno en Europa y jugador clave en todo el mundo en Cloud, Ciberseguridad y computación de alto rendimiento. Socio mundial en tecnología de la información para losJuegos Olímpicosy atención a clientes en todos los sectores.

Además, enAtosladiversidades el centro de nuestra política de recursos humanos y, por esa razón, todas las decisiones tomadas con respecto a la contratación de personas se basan en la imparcialidad , la igualdad de oportunidades , la objetividad , así como en las calificaciones, las habilidades, los conocimientos y la experiencia y necesidades empresariales pertinentes.

Apostamos por eltalento, elcrecimientodiario y lainclusiónde todas las personas.

Si quieres obtener más información y conocer en profundidad nuestros valores, consulta:www.atos.net

DesdeAtos, queremos ofrecerte...

Como compañía global:

Formar parte de ungran equipo de profesionalescon los que desarrollar tu carrera.
Carreras profesionalesa nivel local e internacional.
Planes de formación anuales(más de 500.000). Proporcionan cursos de negocio de lo más interesantes para seguir formándose acorde a las necesidades que requiera el puesto a desempeñar. Se incluyen planes de formación en idiomas para que el personal se siga construyendo día a día.
E-learning.

Como compañía local:

Un gratificante ambiente laboral, basado en ladiversidady lainclusión.
Una retribución salarialflexible, a la vez que competitiva.
La posibilidad decrecerdentro de la empresa y de forma internacional.
Equiposhumanos.
Flexibilidad paraequilibrarlo personal con lo profesional.

Como proyecto:

Ser parteimprescindiblede una multinacional líder en servicios digitales, donde disfrutarás de un ambiente laboral repleto de tecnologías retadoras e innovadoras .
Ampliartu conocimiento y disponer decontinuas oportunidades de mejora.
Serarropado/apor un equipo experto en el área con el que podráspotenciartus aptitudes yenriquecertetanto a nivel personal como profesional.

Titulado/a Medio/Superior o Licenciado/a con experiencia profesional en

Definición de Arquitecturas de Software microservicios, Resolución de problemas arquitectónicos complejos, Gestión de personas y equipos de trabajo,

Requisitos mínimos:

• Experiencia en Spring Boot 1.x (Spring Boot 2.x pronto)
• Conocimiento de SQL (DB2) y base de datos NoSQL (Couchbase (v 5.x))
• Programación reactiva (Reactor)
• Registro (Logback, Graylog)

• Autenticación y autorización (Spring Security, OpenAM, OIDC, JWT)
• Mensajería (JMS): Websphere MQ (v7.5), Red Hat AMQ (v6.3), Personalización ActiveMQ a través de RedHat:
• Kafka,
• Caché (Infinispan, JBossDataGrid (v.7.2), Redis),
• Experiencia Comunicaciones (REST (servicios fuera de Paas), Spring MVC, gRPC (comunicaciones internas dentro de PaaS), Hystrix, Microgateway (basado en IBM API Connect)),

• Métricas/seguimiento (Micrometro, InfluxDB, Grafana, Sleuth, Zipkin),
• Experiencia en Pruebas (JMeter, Traffic Parrot),
• Experiencia en Build&&deploy (Git, Bamboo),
• Experiencia en entorno de ejecución (Openshift (Kubernetes), Docker)

• Conocimiento de Base de datos No Relacionales
• Conocimiento de Metodologías de desarrollo ?giles (e.g. SCRUM)

Tareas a realizar:

1. Responsable tecnológico de todo el proyecto, definir y liderar las directrices tecnológicas sobre las que ha de evolucionar el producto (herramientas y tecnologías).
2. Gestionar equipos de trabajo
3. Auditoría de código para asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas definidas por el cliente.
4. Definición y construcción de pruebas de carga para las diferentes fases del proyecto.
5. Diseño de las piezas principales (arquitectura del producto) y componentes tecnológicos complejos (soluciones no estándar i/o conectores a otros sistemas).
6. Supervisión de desarrolladores
7. Responsable de los despliegues y seguimiento de los mismos en los diferentes entornos del cliente.
8. Detección y evaluación de incidencias en entornos productivos.

9. Interlocución técnica con los responsables tecnológicos
10. Propuesta proactiva de nuevas soluciones i/o tecnologías acordes al plan de sistemas acordado.
¿Cumples con los requisitos y te gustaría formar parte de la experiencia junto a nuestro#JoinAtosTeam?

Entonces... ¿A qué esperas?¡Apúntate!

¡Si sabes lo que vales, ven y consigue lo que mereces!

¡Te estamos esperando!

Declaración de Consentimiento de Protección de Datos
Descargo de responsabilidad de privacidad de la información.

Por favor lea los términos y condiciones cuidadosamente antes de activar su perfil de candidato.

De acuerdo al cumplimiento de la actual legislación sobre la protección de datos, le informamos que la información personal incluida en su perfil (Mi Perfil/Mi Perfil Profesional) y currículum vitae (CV) que nos ha proporcionado, así como aquella información que pueda ser generada como consecuencia de su participación en cualquier proceso de selección, podrá ser procesada de manera automatizada y no automatizada por Atos, sus subsidiarias y afiliadas (de aquí en adelante "Atos") así como procesadores externos (terceros), con el objetivo de administrar la base de datos de los candidatos de Atos y su participación en los procesos de selección.

Su información podrá ser procesada con el fin de administrar nuestro sistema de selección y ofrecerle una mayor visibilidad y accesibilidad a oportunidades que encajen con su perfil. Usted es libre de restringir el acceso a su perfil de candidato a los encargados de selección envueltos en la dotación de personal para una oferta de trabajo específica en el país de solicitud del puesto o de abrirlo a la organización de selección de personal de Atos a nivel global. Tenga en consideración que esto puede implicar el envío de la información de su perfil a otras entidades de Atos situadas fuera de la Unión Europea.
Usted declara que la información proporcionada es exacta, veraz y está actualizada. La protección de datos está asegurada por las políticas internas del grupo de Seguridad de Información y Protección de Datos. Usted puede ejercer su derecho al acceso, rectificación, cancelación o negación contactando con la Oficina de Protección de la Información a través del correo ********** , adjuntando una copia de su Documento de Identidad o pasaporte.
A pesar de todo lo anterior, usted tiene derecho a actualizar, corregir, borrar o acceder a la información que usted comparta.

En Atos, queremos que todos nuestros colaboradores se sientan valorados, apreciados y libres de ser ellos mismos en su trabajo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos. Para ello, hemos creado en todo el mundo una gran variedad de programas, dentro de nuestra cultura de inclusividad y trabajamos para asegurarnos que todos nuestros empleados tengan las mismas oportunidades para contribuir y sentir que ellos están en el lugar al que pertenecen.

Se valorará positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad


Fuente: Neuvoo3_Ppc


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos