Consultor/A D'Integració Socio-Laboral Girona

– Entrevistes de diagnòstic: recorregut personal i professional, detecció de les competències, actituds, aptituds, coneixements, experiència (sectors i departaments) i principals motivacions. - Desenvolupar plans d'intervenció individuals que tenen com a objectiu aconseguir l'ocupabilitat de les persones beneficiàries, centrats en l'adquisició d'hàbits, millora de competències lingüístiques, capacitació ocupacional, orientació i acompanyament cap a l'ocupació. - Elaboració i organització d'accions formatives dirigides a l'ocupabilitat i impartició de tallers grupals d'orientació laboral. - Contacte amb el teixit empresarial per tal de captar ofertes adequades per a les persones en risc d'exclusió de cada programa. -Acompanyar les empreses col·laboradores en el desenvolupament dels seus plans d'inclusió. - Gestió d'ofertes en diferents fonts de reclutament, garbell curricular i cerca directa de perfils professionals que s'adeqüin a les necessitats de les empreses col·laboradores. - Un cop s'ha produït la incorporació a les empreses integradores, es realitzaran seguiments bidireccionals als/les candidats/es i a les empreses per garantir el manteniment de l'ocupació, anticipant-nos a possibles situacions que es puguin produir. - Organització i desenvolupament d'activitats com tallers de gamificació, gestió de voluntariats, etc. Disponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b. català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional), espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)