Consultor/A Hcm (F/M)

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.
Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes.
Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad.
Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma.
Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo.
Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Job Description
EnT-Systemsestamos buscando un/unaConsultor/a SAP HCMpara incorporarse a nuestro equipo de SAP.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Analizarás y optimizarás procesos de RRHH en entornos SAP (R/3 y S/4HANA).
Asegurar la correcta integración y cumplimiento legal de SAP PY (nómina).
Participarás en la gestión e implementación de proyectos SuccessFactors, colaborando con equipos multidisciplinares.
Apoyarás en la definición de hojas de ruta para la transición a soluciones cloud como Employee Central Payroll (ECP).
? Requisitos imprescindibles:

Sólida experiencia en SAP HCM PY (Nómina).
Conocimiento global de la solución de RRHH SAP: SuccessFactors vs SAP R/3.
Experiencia funcional en al menos dos módulos de SuccessFactors, preferiblemente: Recruiting, Onboarding y Talent Management.
Se valorará muy positivamente:

Conocimiento y/o experiencia enEmployee Central Payroll (ECP).
Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors.
Qualifications
Imprescindible tener experiencia trabajando con Nómina(HCM PY)
Visión integral de la solución SAP para recursos humanos (SuccessFactors vs SAP R/3)
Expertise en gestión de proyectos Successfactors
Expertise en al menos 2 de los módulos de SFSF, preferible Recruiting, Onboarding y Talent.
Muy Valorable ECP.
Additional Information
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV.
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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.