Consultor Junior (En Prácticas) En Sevilla

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Consultor Junior (En Prácticas) En Sevilla

Detalles de la oferta

DOPP CONSULTORES es una empresa con más de 50 años de experiencia en el sector de la consultoría de RRHH. Sus servicios abarcan todas las actividades de las áreas de Selección y Evaluación, Formación y Desarrollo y Consultoría. Cuenta con alrededor de 40 profesionales procedentes de distintos ámbitos: Ingeniería, Psicología, Sociología, Derecho, ADE, Economía... lo que confiere a la organización un amplio conocimiento que le permite prestar servicios en una gran variedad de sectores.
Además, Dopp es socio fundador de ER International, una red internacional de Consultoras de Recursos Humanos especialistas en los mercados locales.
Dicha red aporta grandes conocimientos sobre las condiciones laborales y salariales de cada uno de los países en los que desempeña su actividad, así como sobre la cultura de éstos a nivel de gestión de personas.
También participa en THA Américas, un consorcio de firmas independientes con cobertura en Miami y en toda Latinoamérica, compuesto por empresas líderes en la identificación de talento gerencial.
Además, ha constituido DISDOPP, empresa que presta servicios relacionados con la gestión del talento humano en la región de Latinoamérica, con sede en Bogotá (Colombia).
Buscamos jóvenes titulados con talento que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la consultoría de Recursos Humanos , particularmente, en el ámbito de la Selección, Evaluación y Desarrollo de Profesionales.
¿Qué ofrecemos?
-Entorno dinámico, con posibilidades reales de conocer el funcionamiento de empresas de diferentes sectores.
-Equipo de trabajo con una sólida experiencia que ofrece apoyo y tutorización para que las distintas metodologías puedan asimilarse con facilidad.
-Responsabilidad real en las áreas de trabajo asignadas, dando autonomía en el ámbito de actuación asignado a cada profesional.
-Posibilidades de hacer carrera profesional a largo plazo.
¿Qué buscamos?
-Recién titulados en ADE, Derecho, Economía, Psicología, Pedagogía o Sociología. Se valorará disponer de una formación especializada en áreas de RRHH (máster, cursos superiores, etc.)
-No es imprescindible aportar una experiencia previa, sí una motivación o inquietud por desarrollarse en estas áreas de especialización.
-Alto nivel de inglés. Valorable conocimiento de otros idiomas.
-Posibilidad de firmar convenio con Universidad, Escuela de Negocio o centro de estudios que soporte la beca o prácticas en cuestión.
-Capacidad de organización y automotivación. Preferencia por la búsqueda de retos y nuevas experiencias, con capacidad para adaptarse distintas situaciones y contextos. Ganas de formarse y aprender en un entorno profesional y a largo plazo.


Fuente: Jobomas


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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