Dinamización De Gazteleku

1. Intervención directa a través de la dinamización de actividades específicas dirigidas a las personas jóvenes.2. Promoción de las actividades dirigidas al sector juvenil, tanto en el interior del Gazteleku, como fuera del mismo.3. Contribuir al fomento de la participación, promoción social y cultural del sector juvenil (12 a 30 años).4. Atención de la asistencia de la población joven al Gazteleku en horario establecido para disfrute del ocio y tiempo libre, ofreciendo la información, orientación y asesoramiento que puedan precisar en temas de su interés.5. Realización y desarrollo de actividades dirigidas al sector juvenil, tanto en euskera como en castellano.6. Recogida y canalización de actividades juveniles que precisen espacios para su desarrollo.7. Posibilitar vías y cauces de participación de los y las jóvenes.8. Promover valores de responsabilidad, convivencia, sostenibilidad, género y respeto a la diversidad.9. Acompañamiento a las y los jóvenes cuando lo requieran.Horario habitual:- Viernes de 16:00 a 21:00 y sábados de 17:00 a 21:00.- Periodo de verano. De mediados de junio a mediados de septiembre (De lunes a viernes de 17:00 a 21:00).- Retribución*: Salario bruto hora: Según convenio (+ Plus por festivo + Plus por nocturnidad en caso de que sea necesario).Observaciones de interés:- Disponibilidad para campamentos y salidas durante el periodo de contrato. (Port Aventura, campamentos, etc).- Interés por el deporte y valorable experiência en actividades deportivas. (Salidas a la nieve, etc).Aptitudes y conocimientos deseados:Titulación/formación específica: - Titulación relacionada con el ámbito social (trabajo social, educación social, pedagogía, psicología, magisterio, animación sociocultural ). - Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo y Libre. Idiomas: - Se valorará euskera nível B2 o superior. Experiência profesional requerida: - Experiência con población joven (12 a 30 años). - Experiência en dinamización y realización de actividades para con jóvenes. Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto: - Iniciativa. - Trabajo en equipo. - Empatía. - Habilidades sociales. - Resolución de conflictos.