Director De Rrhh Para Expatriar (H/M)

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Empresa:

Michael Page


Director De Rrhh Para Expatriar (H/M)

Detalles de la oferta

Desarrollo de Recursos Humanos (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, evaluación del desempeño, etc).Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos.Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales a nivel local.Realización de cuadro de mandos y control de KPI´sDefinición e implantación de la política retributiva de la CompañíaCoordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales: negociación de convenio, trato con sindicatos y con el Comité de Empresas.Administración de personal: nóminas, contratación, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS, entre otras.
Formación superior en Derecho o Relaciones Laborales. Valorable formación de postgrado o máster. Valorable nivel de portugués. Al menos 5 años de experiencia como responsable de RRHH, dentro de empresas con plantillas amplias (>1.000 personas)
Empresa manufacturera con presencia internacional
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional


Fuente: Bebee


Área:

  • Recursos Humanos / Recursos Humanos en General

Requisitos

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