Consultoría en Recursos Humanos especializada en la detección, atracción y onboarding de profesionales para el sector alimentación. Nuestro cliente, empresa especializada en la fabricación de productos alimentarios dirigidos al canal B2B - industrial, nos ha encargado la búsqueda de un/a Export Manager para unirse a su equipo de ventas internacionales. Reportando directamente al CEO de la compañía, si ocupas la posición tendrás la oportunidad de: Desarrollar la estrategia comercial en los mercados asignados (Europa). Gestionar la cartera internacional de clientes de la compañía, desarrollando funciones de prospección, fidelización y front office. Coordinar con el resto de departamentos (customer service, producción, logística, finanzas...) las operaciones comerciales en curso. Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales. Realizar análisis del mercado y la competencia. Crear reportings periódicos Ventajas Nuestro cliente ofrece una posición con proyección de futuro, dentro de una compañía que está recibiendo fuertes inversiones y creciendo en su segmento de actividad. Además, podrás disfrutar de: Flexibilidad horaria. Un plan de carrera interesante, con formación continua. Un salario competitivo, incluyendo parte variable según resultados. Beneficios sociales a cargo de la empresa. Gastos derivados de la actividad profesional, ordenador y teléfono móvil a cargo de la empresa. Requisitos Imprescindible: Tienes que tener muy buen nivel de inglés, conocimiento de las técnicas de exportación y negociación internacional, así como el carné de conducir B1. También debes contar con formación universitaria, preferentemente en Biología, Ciencia y Tecnología de los alimentos, Veterinaria, Ingeniería Agroalimentaria, Comercio Internacional o Administración y Dirección de Empresas. Será un plus... Que cuentes con 3-5 años de experiencia en el departamento de exportación de una industria alimentaria, especialmente del sector pastelería, aromas o coberturas. Que domines otros idiomas además del inglés, catalán y español. Que tengas ganas de asumir responsabilidades crecientes en el departamento.