HIPRAes una compañía farmacéutica veterinaria, con más de medio siglo de historia, dedicada a la investigación, producción y comercialización de productos para la Salud Animal. Actualmente, ocupamos uno de los primeros puestos en el ranking de empresas de la industria veterinaria a nivel mundial en Biológicos, y contamos con 2.000 empleados.
Actualmente, debido al crecimiento de la compañía, tenemos nuevas vacantes deGestor/a Documental, en nuestras oficinas deRegistrossituadas en nuestra sede central en Amer.
Buscamos personas que:
Hayan estudiado unCFGS en Gestión Administrativa o similar.
Tengannivel de inglés correcto.
Aporten alto conocimiento de lasherramientas Office(Word, Excel, Power Point).
Facilidad para el aprendizaje de nuevas herramientas informáticas.
Sean personas proactivas, autónomas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo.
Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.
EEn Hipra podrás encontrar:
Aprendizaje continuo.
Una empresa en plena expansión, multinacional.
Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
Posiciones de trabajo estables.
Tareas principales del puesto:
Gestión y mantenimiento de permisos y accesos del personal de Registros y otros departamentos al sistema.
Ejecución de determinadas configuraciones simples del sistema que permitan mantener el sistema actualizado ante cualquier necesidad del área. (No necesarios conocimientos de programación).
Actuar como referente técnico de toda el área por del Sistema de Gestión Información Registros.
Apoyar a los usuarios del sistema ante cualquier duda funcional y de gestión interna.
Canalizar las incidencias y solucionarlas juntamente con el departamento de IT.
Responsable de mantener la coherencia del sistema y de velar porque el personal lo utilice de manera correcta.
Apoyar a Assistants y Project Leaders para extraer información del sistema importante para la toma de decisiones.
Colaborar en tareas administrativas varias del departamento de Registros.
Aportar ideas de mejora en su ámbito de actuación utilizando los canales de comunicación adecuados.
HIPRAofrece igualdad de oportunidades a todos sus empleados.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad. Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.