**Vacantes Previstas**:21**Empresa**:Tragsa**Proyecto/ Motivo contratación**:Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 21 Guías para prestar Información de espacio y de ámbito en un Dispositivo en espacios naturales protegidos en Girona.**Lugar de Trabajo**:- Girona**Ámbito de Actuación**:- Informadores de espacio (19): Su ámbito de trabajo es de ámbito geográfico municipal o de municipios contiguos. Las funciones y tareas son las descritas. Fecha de incorporación 10 de junio de 2024. Finalización 16 de septiembre de 2024. El ámbito de trabajo incluye todas las comarcas de Girona donde se presta el servicio: Alt Empordà, Garrotxa, Gironès, Osona (Vidrà), Ripollès, Selva.Informadores de ámbito (2): Su ámbito geográfico de trabajo es el de las comarcas que cubre el servicio y, adicionalmente a las funciones y tareas de los informadores de espacio, tienen como funciones garantizar la cobertura de los espacios (cubrir bajas, hacer refuerzos) y dar soporte al coordinador/a del servicio. Fecha de incorporación 27 de mayo de 2024. Finalización 17 de septiembre de 2024**Funciones y Tareas**:- Acogida al visitante- Información al visitante sobre usos del espacio, accesos i actividades en el entorno- Regulación del uso del espacio- Captura de datos relativas a los usuarios, los usos del espacio y las incidencias**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- Poseer la titulación de EGB - Graduado Escolar o Grado en ESO**Idiomas**:- Catalán, Nível Mínimo B2 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Carnet de conducir clase B vigente**Méritos (Valorables)**:**Formación**:**Formación Complementaria**:- Formación específica en el área medioambiental, de uso público del espacio natural u otra relacionada con las funciones en el servicio**Idiomas**:- Inglés Nível: B1- Francés Nível: B1**Experiência Previa**:- Desde 2 meses Hasta 1 año de experiência en servicios de objeto similar**Otros Factores Meritorios**:- Conocimiento del espacio natural y del territorio donde prestará servicio**Otras Condiciones**:- Horario a turnos que puede ser en días de Lunes a Domingo.**Observaciones**:Contrato de duración determinada de 4 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexisten
