2 Places Orientador/a Laboral per a programa d'orientació laboral.
- Experiència 1 anys.
Experiència en programes d'orientació i inserció laboral, que asseguri el desplegament de les principals funcions descrites per al lloc de feina d'orientador/a i el domini de les competències claus per al perfil professional.
Experiència en dur a terme accions d'atenció personalitzada, que garanteixi que es coneixen i s'han posat en joc recursos i tècniques d'acció tutorial.
Experiència en programes d'atenció social amb col-lectius específics (persones sense llar, dones víctimes de violència masclista, persones perceptores de la RMI, etc.)
per tal d'assegurar la posada en pràctica de metodologies d'acompanyament personalitzat a persones en risc d'exclusió social.
Experiència en programes relacionats amb competències digitals, eines 4.0 i mercat de treball.
Coneixement de l'aplicatiu galileu Dep.
Treball.
- DIPLOMATURA O ENGINYERIA TÈCNICA
- Diplomatura en l'àmbit de les ciències socials
- català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
- espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
- Competències / coneixements: Diplomatura en l'àmbit de les ciències socials, per tal de conèixer a fons les polítiques socials, els col-lectius vulnerables destinataris, les metodologies d'intervenció, l'estructura i el funcionament de la xarxa de recursos socials existents i el funcionament de les empreses.
Formació en el model d'ocupabilitat per competències, per tal de poder implementar aquesta metodologia en les diferents fases i accions del programa Làbora (anàlisi de l'ocupabilitat, definició del projecte professional, processos de selecció per competències, etc.).
Formació en el camp de l'orientació i la inserció laboral, per tal de poder conèixer les polítiques i programes per a l'ocupació vigents, la situació actual del mercat de treball, conèixer l'àmbit d'actuació dels i les professionals de la inserció, etc.
Formació tècnica vinculada al 4.0, per tal de facilitar a les persones que s'atenen conèixer i entrenar-se en relació els nous processos de selecció, especialment aquells que tenen a veure amb la incorporació de les noves tecnologies (intel-ligència artificial, gamming, etc.).
Formació en perspectiva de gènere, per tal de conèixer i disposar eines per a l'acompanyament grupal en un programa altament feminitzat
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa