¿Tienes experiencia y/o motivación por lo digital?
¿Eres una persona innovadora, creativa y curiosa?
¿Te interesa la normativa nacional e internacional?
Esta oferta te puede interesar.Desde el grupo Adecco, seleccionamos para la asociación representante del sector de la industria digital en España un/a Policy Manager.El objetivo de la empresa es defender los intereses de las empresas asociadas promoviendo que el Sector Privado, el Sector Público y la Sociedad en su conjunto se beneficien del potencial transformador de la digitalización como palanca real de desarrollo económico sostenible que incrementa la competitividad de todos los sectores productivos al tiempo que genera empleo de calidad.Funciones:Organizar los medios, recursos y conocimientos para la gestión de la relación con los asociados, la mejora de su satisfacción y su fidelización.Organizar y dinamizar reuniones de trabajo y gestionar las comunicaciones con los asociados.Coordinar proyectos nacionales y europeos relacionados con las áreas de trabajo de la Asociación.Realizar el seguimiento de normativa y regulación española y europea.Elaborar documentos técnicos e informes de justificación.Colaborar en la organización de eventos.Requisitos mínimos:Al menos 2-3 años trabajando en gestión de proyectos, valorándose los conocimientos del sector y la legislación española y europea.Formación universitaria: Ingeniería, Derecho, ADE, Relaciones Internacionales o similares.Conocimiento del sector de industria electrónica y/o de la movilidad sostenible (vehículo conectado, vehículo autónomo, MaaS, intermodalidad, etc.)
o sectores industriales afines (microelectrónica, ciberseguridad, AI, etc.
).Conocimiento de dinámicas de cluster y/o de reuniones de consorcio.Ofimática: nivel avanzado de Excel, Powerpoint y Outlook.Inglés: nivel C1, tanto hablado como leído.Edición de imágenes como usuario.Competencias deseadas:Trabajo en equipo.Flexibilidad-adaptabilidad.Compromiso.Comunicación interpersonal.Iniciativa-Autonomía.Toma de decisiones.Planificación y organización.
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