Descripción:
Candidate profile (title) Spanish POR QUÉ NOS VAS A ENCANTAR Candidate profile (text) - Default language Te apasiona trabajar para las personas y te dedicas a contribuir a mejorar la experiencia de los candidatos tanto a nivel interno como externo, asegurando un excelente proceso de reclutamiento.
Disfrutas trabajando en un entorno agile, adaptandote a las necesidades del mercado y del retail.
Tienes al menos 2 años de experiencia en el área de reclutamiento.
Uno de tus objetivos principales es asegurar una excelente experiencia de los candidatos ¿sabes cómo hacerlo?
¿La planificación y la organización son unas de tus fortalezas?
¿Sabes cómo sacar lo mejor de tí, en entornos multitarea?
Tu nivel de inglés es fluido tanto hablado como escrito.
Si has respondido SÍ a todas las preguntas y además te apasiona trabajar en equipo , sigue leyendo porque puedes ser TÚ la persona que estamos buscando. Key responsibilities (title) Spanish TUS RESPONSABILIDADES Key responsibilities (text) - Default language Realizarás actividades de reclutamiento eficientes, con el fin de atraer y reclutar candidatos con el talento que buscamos para cubrir nuestras posiciones vacantes.
Tus motores principales:
· Crear una experiencia de candidato alineada con nuestros valores, desde el contacto inicial del candidato hasta la contratación. Asegurando una excelente experiencia del candidato/a.
· Acompañarás a los hiring managers para asegurar un proceso de selección de calidad trabajando como un único equipo.
· Utilizarás herramientas globales, programas y técnicas de reclutamiento directo para identificar, atraer y seleccionar a los perfiles adecuados en cada una de las vacantes con las que trabajemos.
· Te comunicas de manera efectiva y proactiva a lo largo del proceso de reclutamiento.
· Eres activo/a en diferentes foros de atracción del talento.
· Analizas datos e implementas mejoras continuas en los procesos de selección.
· Haces prefiltro, entrevistas y preparas el pool de candidatos, para dar solución a las necesidades de las unidades, de forma integral.
· Creas relaciones e influyes de forma efectiva con los diferentes roles necesarios en el proceso de selección, para garantizar la alineación con las estrategias de reclutamiento.
· Integras el enfoque de Diversidad, Igualdad, Inclusión y el conocimiento en la contratación.
Como recruiter asegurarás la eficiencia en el proceso de selección, así como la coordinación de los diferentes roles para asegurar el éxito del proceso.
hace 2 días
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