**Objetivo del puesto**:Dirigir y reportar la gestión económico-financiera de la Compañía, formulando las políticas correspondientes, así como promover los sistemas operativos y de información necesarios, al objeto de rentabilizar económicamente las actividades de la Compañía dentro de las normas y principios corporativos y conseguir la eficiencia organizativa.**Principales Responsabilidades**- Supervisión del área administrativa - financiera y elaboración de los cierres contables y estados financieros.- Control de todas las partidas del balance (inmovilizado, clientes, bancos, etc) y de la cuenta de resultados, así como supervisión y coordinación de los procesos de control financiero y presupuestario.- Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.- Política de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos, etc.- Negociación y relación con Bancos.- Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a la toma de decisiones del Comité de Dirección y realización del reporting(mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.- Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc).- Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.- Revisión del control interno y compliancia con normas y procedimientos del Grupo. Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.- Gestión de los recursos humanos, supervisión y motivación del equipo a cargo.- Otras tareas propias del puesto**Competencias generales**:Inglés fluidoOrientación al logroCompromiso y responsabilidadGestión del riesgoCapacidad de negociación.Integridad y sentido de la éticaHabilidades comunicativas y de liderazgoGestión y retención del talento.La vigente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta, garantizar la integración de principio de igualdad de mujeres y hombres presente en la normativa vigente, la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivoLa vigente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta garantizar la integración de principio de igualdad de mujeres y hombres presente en la normativa vigente, la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.Tipo de puesto: Jornada completaHorario:- De lunes a viernes- Turno de 8 horasEducación:- FP Grado Medio (Deseable)Experiência:- ASISTENTE DE DIGITALIZACIÓN DE CATÁLOGO: 1 año (Deseable)Ubicación del trabajo: Empleo presencial
