Responsable De Recursos Humanos (H/M)

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Empresa:

Michael Page


Responsable De Recursos Humanos (H/M)

Detalles de la oferta

Desarrollo de Recursos Humanos (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc).Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos.Definición y diseño del organigrama de la CompañíaCoordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.Realización de cuadro de mandos y control de KPI´sDefinición e implantación de la política retributiva de la CompañíaCoordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales: negociación de convenio, trato con sindicatos.Supervisión de administración de personal: nóminas, contratación, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS, entre otras.

Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, psicología o similar. Valorable formación de postgrado o máster. Por cumplimiento de la normativa del sector público, solo se podrán valorar candidaturas que actualmente estén trabajando en empresas del sector público en Andalucía

Empresa del sector público en Sevilla
Estabilidad laboral


Fuente: Bebee


Área:

  • Recursos Humanos / Recursos Humanos en General

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología

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