Talent Acquisition Specialist / Recruiter

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Empresa:

(Confidencial)


Talent Acquisition Specialist / Recruiter

Detalles de la oferta

JOB SUMMARY 13; Identificación y captación de Talento a todos los niveles profesionales (fábrica, comercial y staff) en todos aquellos países en los que Cosentino está presente.
13;

RESPONSIBILITIES 13;

:Cubrir las posiciones en búsqueda, a nivel mundial, de todo tipo de roles profesionales en función de las peticiones de los directores funcionales de las distintas áreas de la empresa.
:Participar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo a seleccionar junto con el generalista de recursos humanos respectivo.
:Redactar ofertas de empleo, diseñar anuncios.
:Contactar con empresas externas y colaboradoras, universidades, escuelas de negocio, INEM así como con distintas fuentes de reclutamiento.
:Captar y recepcionar currículums gestionando la base de datos, evaluando además, las candidaturas internas.
:Administrar y corregir distintas pruebas psicotécnicas.
:Realizar entrevistas personales por competencias, dinámicas de grupo y redactar informes sobre las mismas.
:Elaborar reportes de actividad del área de selección y su seguimiento.
:Participar en la descripción de las principales competencias de los puestos a cubrir. 13;

EDUCATION AND CERTIFICATION 13;

:Formación superior universitaria, valorándose positivamente la formación de postgrado en materia de Recursos Humanos.
:Valorable postgrado o MBA. 13;

KNOWLEDGE 13;

:Conocimiento de procesos de Selección 2.0
:Imprescindible dominio de Redes Profesionales y Bases de Datos (LinkedIn, Infojobs, Monster, SEEK, etc) así como de diferentes vías de reclutamiento online, adhoc al país de búsqueda, y de otras redes como Facebook o Twitter entre otras.
:Conocimientos de programas específicos de recursos humanos (preferiblemente SAP).

13;

EXPERIENCE 13;

:Imprescindible al menos 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del entorno de una consultora especializada, respaldada con referencias profesionales positivas.
:Valoramos experiencia profesional internacional en el ámbito de selección y/o experiencia en el manejo de políticas de selección globales. 13;

LOCATION 13;

Cantoria (Almería)
13;

OTHERS 13;

Idiomas

:Imprescindible inglés, nivel alto (contrastable en la primera fase del proceso de selección).
:Valorables otros idiomas: alemán, italiano, francés...
Otros

:Carné de conducir.
:Imprescindible residencia en la provincia de Almería. 13;

:ul


Fuente: Tiptopjob2_Xml


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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