Técnico/A De Cobros

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Cobros para gestionar el pago de deudas pendientes de clientes asegurando el cumplimiento de plazos así como todas las tareas derivadas del proceso.
Para ello, tus funciones serán:
Contactar a los clientes para gestionar los pagos a vencimiento y el cumplimiento del Periodo de Cobro negociado.Realizar el seguimiento de las cuentas pendientes de pago de los clientes.Negociar plazos de pago y acuerdos de pago Cumplir con las normativas internas y externas relacionadas con el cobro de cuentas, garantizando la legalidad en los procedimientos de recaudación.Colaborar con el equipo de ventas y el departamento financiero para garantizar una correcta gestión de las cuentas por cobrar. Para ello necesitamos...
CFGS Administración y muy valorable estudios superiores en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.Habilidad en el aprendizaje y manejo de distintas aplicaciones informáticas.Buena comunicación y capacidad de negociación.Acostumbrado/a a trabajar en equipo y a colaborar con otros departamentos. Beneficios:
-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!
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- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h.
Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
-Recibirás un salario fijo + Bonus mensual Importantes + Beneficios Sociales.
¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!
por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...)
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
Ref.
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