Técnico/A De Relaciones Laborales Y Asesoría Jurídica

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones.Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa.FUNCIONES:Área de Relaciones Laborales: Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicablesGestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laboralesParticipar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresaPreparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficialesGestionar conflictos laborales individuales y colectivosCoordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laboralesVelar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laboralesDepartamento Jurídico: Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresaAnalizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresaGestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judicialesDar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicasAsesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañíaCoordinarse con despachos externos cuando sea necesarioMantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS:Licenciatura o Grado en DerechoExperiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similaresVehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas.
Buenas habilidades de comunicación orales y escritas.
Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad.
¿QUE OFRECEMOS?
:Contrato indefinido Retribución: Según valía Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.)Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)