Importante empresa del sector tecnológico selecciona persona para incorporarse a su departo de RRHH como Técnico/a Junior de Recursos Humanos en su área de desarrollo.
Misión y alcance:
Dar soporte en los procesos clave del área de desarrollo de RRHH, con especial enfoque en formación, evaluación del desempeño, onboarding y eventos internos.
Funciones principales:
Formación y desarrollo: Identificar necesidades formativas junto con los equipos y responsables.
Coordinar el calendario de formación: inscripción, gestión con proveedores, seguimiento y evaluación.
Gestionar la bonificación a través de
FUNDAE .
Apoyar en el diseño de programas de desarrollo (liderazgo, habilidades interpersonales, formaciones internas).
Dar seguimiento a la eficacia de las acciones formativas mediante KPIs e informes.
Evaluación del desempeño: Soporte en la gestión de las campañas de evaluación (objetivos, evaluación continua, feedback 360º): Mantenimiento y análisis de datos en herramientas de evaluación.
Elaboración de informes de resultados para managers y RRHH.
Onboarding y cultura organizativa: Participar en el diseño y dinamización del proceso de
onboarding
para nuevas incorporaciones.
Asegurar una buena experiencia de acogida desde el primer día.
Colaborar en acciones que fomenten el sentido de pertenencia y el engagement.
Eventos y comunicación interna: Apoyo en la organización de
eventos internos
(jornadas corporativas, afterworks, formaciones internas, etc.).
Coordinación logística y comunicación de los eventos.
Impulso de acciones que refuercen el clima positivo y la cultura de empresa.
