Analista De Infraestructura It

ALICANTE/ALACANT, Alicante/Alacant(España)
Publicado el 11/03/2024
1 Vacantes
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde la oficina de Alicante estamos buscando un perfil de analista de infraestructuras de IT (IT Infrastructure Analyst) para una importante empresa industrial ubicada en Alicante. Sus funciones principales, sera dar soporte de segunda línea para aplicaciones comerciales, operaciones de infraestructura, red y EUT, además también colaborara con los controles de auditorias, seguridad y compliance.

Funciones:
- Gestionar los incidentes para su resolución inmediata, trabajando a través de proveedores o soporte de otros departamentos.
- Apoyar a los equipos de proyectos en las pruebas e implementación de soluciones.
- Garantizar la estabilidad del servicio (rendimiento, capacidad, soporte, parches) y contribuir en la Mejora Continua del Servicio mediante la identificación de áreas de mejora.
- Gestión de problemas: proporcionar sugerencias o crear herramientas y procesos para eliminar o reducir errores recurrentes asegurando una alta tasa de soluciones.

Que se ofrece?

- Se ofrece un contrato de larga duración a través de ETT y posible incorporación posterior a la empresa.
- Salario: Entre 30.000€ y 35.000€ anuales (según la experiencia y valía que aporte en candidato/a).

Si crees que cumples con el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta.


#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Se valorará:
Requisitos:
- Experiencia previa en un puesto similar de 3 a 8 años
- Estudios relacionados con IT e infraestructuras de redes.
- Experiencia comprobada en tecnologías y soporte de usuarios finales
- Conocimiento en operaciones de infraestructura y tecnología de red
- Experiencia en procesos ITIL
- Idiomas: nivel alto de inglés


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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