**Descripción**:En **Domingo Alonso Group** buscamos una persona que se una a nuestro equipo de **Talento y Cultura **haciendo una beca en el área de **Selección y Atracción de Talento.**¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?Una persona que **priorice el logro del objetivo del equipo** por encima del individual, con **orientación a dar el mejor servicio** a las personas que trabajan en DAG y que tenga la **humildad** necesaria para identificar áreas en las que podamos seguir mejorando y ser más ágiles.¿Qué APRENDERÁS?La persona seleccionada dará soporte y aprenderá a:- **Publicar ofertas** de empleo- Manejar un ATS para el **análisis y filtrado de CVs**:- Organizar** pruebas de selección grupales** ajustadas a cada uno de los **220 perfiles** distintos que trabajan en DAG- Hacer **entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales**:- **Gestionar las contrataciones** de las nuevas incorporaciones: solicitar y revisar la documentación necesaria para formalizar los contratos- **Gestionar prácticas y becas**: publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.- **Realizar DPTs** (Descripciones de Puestos de Trabajo)- Buscar **herramientas de IA **que nos ayuden a automatizar los procesos de selección¿Qué te OFRECEMOS?- Un **gran ambiente laboral**:- **Aprender de profesionales con amplia experiência **en el mundo de la Selección y Atracción de Talento- Posibilidad de **desarrollo profesional**¿Qué TE PEDIMOS?- **Contagiarnos con tu entusiasmo** por aprender- **Disfrutar lo que es trabajar en Selección** y conocer personas que quieren unirse a DAG- **Sumar **cada día para seguir creando **el mejor sitio para trabajar en RRHH**:- Mostrar **implicación, curiosidad e iniciativa** para proponer mejoras y nuevas herramientas**Requisitos**:- Titulación universitaria en **Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología** o similar- Cumplir con las condiciones para realizar una **beca Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas**. Puedes consultarlas aquí- Tener interés por hacer una carrera profesional en el mundo de la Selección y Atracción de Talento- Ser ágil manejando entornos digitales (hojas de cálculo, Google Suite, etc.)Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:- Formación de Postgrado o Máster en RRHH, Selección, Employer Branding o similar- Haber realizado prácticas universitarias en el área de Selección
