En Mercer creemos en la construcción de futuros más brillantes, redefiniendo el mundo del trabajo, reconfigurando la planificación de la jubilación y la inversión, y facilitando la salud y el bienestar. Mercer tiene más de 25.000 empleados ubicados en 43 países y trabaja en más de 130 países. Mercer es un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), la firma de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personas, con 83.000 profesionales y unos beneficios anuales de aproximadamente 20.000 millones de dólares. A través de sus negocios líderes en el mercado, incluidos Marsh , Guy Carpenter y Oliver Wyman , Marsh McLennan ayuda a sus clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo. Para obtener más información, visita www.mercer.es . Síguenos en LinkedIn y Twitter . Mercer necesita incorporar una persona en el Consulting Team, un equipo multidisciplinar cuyo objetivo es la provisión de servicios de consultoría para todas las líneas de negocio y nuestros clientes, y el eje de formación y desarrollo de nuestros futuros consultores y líderes, lo que le hace un colectivo de extraordinaria importancia para la organización ahora y en el futuro. En esta posición, el candidato participará junto con el resto del equipo en una variedad de proyectos relacionados con los diferentes negocios de Mercer, Health, Wealth y Career, priorizando los proyectos del área de Wellbeing. Una compañía líder con una sólida trayectoria en el mercado español e internacional.Una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje constante.Ser parte de un equipo que se esfuerza por aprender todos los días, valora la innovación y está compuesto por personas ágiles y altamente motivadas.Trabajar en una compañía reconocida en 2021 por el Ministerio de Trabajo como Empresa Responsable con la Salud de los Empleados, no solo por nuestras políticas internas, y de cuidado hacia el empleado, sino también porque apostamos constantemente por la innovación y trabajamos conforme a nuestro código de conducta que puedes revisar "Greater Good ". Contaremos contigo para realizar las siguientes funciones: Como Psicólogo del equipo de Salud y Bienestar Corporativo en Mercer, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y la implementación de estrategias para mejorar el bienestar emocional y el rendimiento de los empleados en el entorno laboral. Tu principal responsabilidad será proporcionar estrategias de apoyo en materia de bienestar a los empleados, ayudando a las empresas a superar desafíos y a promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.Responsabilidades principales:Diseñar e implementar programas de intervención y desarrollo personalizados para abordar problemas relacionados con el estrés, la motivación, la comunicación, el bienestar de los empleados y el desarrollo de habilidades.Brindar asesoramiento y orientación a los clientes en situaciones laborales difíciles, como cambios organizacionales y gestión del cambio.Colaborar con los equipos de Recursos Humanos de los clientes para desarrollar políticas y programas que promuevan un ambiente de trabajo saludable y fomenten el bienestar emocional de los empleados. ¿Cómo sería nuestro/a candidato/a ideal? Estudiante de último año universitario en Psicología o campo relacionado con la Psicología de empresa.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes y actuar como un recurso confiable.Conocimiento de las mejores prácticas en el ámbito de la psicología del trabajo y la gestión del cambio.Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa con otros compañeros del equipo, asi como generar sinergias con otras áreas de la empresa.Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas.Nivel de Inglés avanzado.Poner en práctica los conocimientos adquiridosExperiencias de trabajo interesantesComprensión y conocimiento de nuestros serviciosDesarrollar la capacidad de entender las necesidades de nuestros clientesOportunidades para el desarrollo y crecimiento individual"Mercer tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación y ello se ve reflejado en el Plan de Igualdad suscrito y desarrollado por la empresa para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Además de todas las actividades que realiza para promover la diversidad, equidad e inclusión desde todos los puntos de vista. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores y consiguen mejores resultados. Mercer pretende promover y garantizar un lugar para todas las personas ". #J-18808-Ljbffr
