Busqueda Urgente Senior Fullstack Developer

PermanentBarcelona, Barcelona,SpainPublicado en 11/03/2024 Tienes experiencia como Senior FullStack Developercon Node y React, vives por la zona de Barcelona y alrededores, y crees que es un buen momento para un cambio de proyecto? En Melt Group te estamos buscando!Empecemos por la empresa:Se trata de una empresa alemana con sede en Barcelona, con más de 2000 personas en total y más de cincuenta, con previsión de seguir creciendo, en Barcelona. Están enfocados al desarrollo de su propio producto, un SaaS principalmente de formación, para facilitar los procesos en las empresas y asegurar la implantación de dichas políticas.Tienen una política de trabajo mixto, es decir: hay 1 día a la semana de trabajo presencial en oficina. Teniendo en cuenta que trabajarás con parte del equipo europeo, es importante tener un nivel mínimo de B2 de inglés.Hablemos de tu proyecto:Entrarás a trabajar dentro del equipo de software, desarrollando las nuevas funcionalidades para la mejora constante de su producto. Ahora mismo, tiene un nuevo proyecto de producto propio de sostenibilidad para las empresas. Estarás dentro del squad correspondiente, que se organiza con Scrum. Trabajan con DevOps, además de con integración y despliegue continuo.El equipo está formado por 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 1 Team Lead y 3 programadores fullstack. Cuál es la experiencia que puedes aportar?5 años de experiencia con React y Node.Experiencia con Express y PostgreSQL.Experiencia con TDD.Experiencia en cloud con AWS. Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:Rango salarial 50.000 – 60.000 + 7% de bonus garantizado.Contrato indefinido.Se ofrecen formaciones y conferencias relacionadas.8 días de trabajo en oficina al mes, 1 día por semana.Seguro privado.Retribución flexible.Participación en eventos de la empresa en sus oficinas europeas.Bueno.... y una vez que aplico, Cómo avanzamos?Para asegurar que, por ambas partes, tanto por el lado de quien aplica al proceso como por parte de la compañía, hay match; el proceso de selecciónconsta de varias fases: desde un primer acercamiento con RRHH y una segunda toma de contacto cultural con una persona del equipo en el que vas a trabajar. Además, se realiza una prueba técnica, así como su revisión. Por último, conocerías tanto al equipo al completo como al Hiring Manager.¡Estamos deseando conocerte!Share Link: