Nº de puestos:- 2- Empresa:- Tragsa- Proyectos:- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar 2 capataces/zas para prestar apoyo en las actuaciones de desbroce y mantenimiento de taludes en vías de titularidad estatal.- Ubicaciones geográficas:- Pontevedra- Funciones:- Gestión de equipos (personal y maquinaria), mediciones de obra, replanteos, informes, valoraciones, vigilancia de la seguridad y salud en la obra.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- Formación requerida: Ciclo Superior de Grado Medio y/o Superior. Titulación homologada en España.- Méritos (valorables):- Se valorará tener:- Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural- Nível básico en Prevención de Riesgos Laborales de 50/60 horas.- Formación acreditable en sistemas de información geográfica.Se valorará tener experiência laboral en:- Gestión de brigadas en trabajos silvícolas- El Grupo Tragsa.- Carné de conducir:- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable- Observaciones:- Se ofrece:- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.- Jornada completa- Salario según convenioLa inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
