Objetivo: _- Informar, formar, asesorar y ayudar_- a personas_- , tanto _- desempleadas como en situación de mejo_- ra de empleo_- ,_- en la _- búsqueda_- _- activa de empleo_- ,_- p_- romov_- iendo_- su activación y autonomí_- a_- . _- A_- lcanza_- r_- su _- inserción laboral_- _- de la _- manera más_- efectiva y productiva en tiempo_- y forma_- ,_- garantizando la calidad del servicio y siguiendo _- la _- metodología LHH._- _**Departamento**:**Relaciones****de Reporting**:Departamento de ConsultoríaReportando al Responsable de Proyecto**F**unciones principales**- Informar de los diferentes recursos disponibles en el territorio, sobre la situación del mercado laboral, sectores con más oportunidades, derivación al servicio más adecuado, asesoramiento en temas laborales, etc.- Identificación de necesidades e intereses formativos y profesionales de los participantes a través de sesiones individuales. Diagnóstico de situación y diseño de itinerarios personalizados de intervención.- Acompañamiento personalizado en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que disponen de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de contactos y superación de entrevistas.- Asesoramiento y derivación a recursos formativos que mejoren su empleabilidad.- Organización de grupos de trabajo e impartición de seminarios y acciones grupales de formación en competencias, herramientas y técnicas de búsqueda de empleo.Impartición de talleres grupales de emprendimiento, formando a los participantes interesados en los pasos y trámites necesarios para trabajar por cuenta propia.- Información sobre mercado de trabajo. Captación de ofertas de empleo e intermediación laboral con empresas.Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.- Realización de informes de seguimiento.Garantizar la calidad en el servicio de orientación.**Requisitos**Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía u otras titulaciones de la rama social y económica, equivalentes.- Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.- Conocimiento y manejo de redes sociales.- Experiência de, al menos, 5 años en Proyectos de Orientación y/o intermediación laboral.- Experiência de, al menos, 2 años en Proyectos relacionados con la Administración Pública.- Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.- Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.- Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.Experiência con colectivos de mayores de 45 años, menores de 25 años con baja cualificación, personas migradas, personas desempleadas de larga duración, etc.
