col-wideJob Description:**Wil jij als recruiter graag een positieve bijdrage leveren aan de zorg? Dankzij onze medewerkers kunnen wij als GGZ-organisatie de passende begeleiding bieden aan cliënten. Een match tussen een medewerker en zijn of haar werkplek is daarom van groot belang. Als recruiter kan jij daarin van veel betekenis zijn. Jij zorgt voor een efficiënte sollicitatieprocedure voor zowel de sollicitant als onze organisatie én je weet de juiste kandidaten te bereiken en aan te spreken. Kom jij onze P&O-afdeling aanvullen?****Dit ga je doen**Jij zorgt er als recruiter voor dat het hele werving- en selectieproces goed verloopt. Dit doe je door het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten te zijn, de juiste wervingskanalen en middelen in te zetten en bij te dragen aan ons werkgeversimago. Daarbij heb je oog voor de sollicitatie-ervaring van een (potentiële) kandidaat en sta je iemand graag te woord. Naast het persoonlijke contact dat jij met kandidaten hebt, werk je ook aan het bereiken en aanspreken van de juiste kandidaten. Dit doe je bijvoorbeeld door diverse wervingskanalen in te zetten en potentiële kandidaten te benaderen op social media. Een goede samenwerking met managers en de teams is daarbij erg belangrijk, om een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften en vereisten voor openstaande functies.Naast het werven van kandidaten heb jij als recruiter ook in de eerste selectie een belangrijke rol. Zo voer je kennismakingsgesprekken met sollicitanten om samen de mogelijkheden binnen onze organisatie te onderzoeken en bespreken. Als recruiter bouw en onderhoud je relaties met potentiële kandidaten en weet je snel te schakelen met onze begeleidingsteams. Heb jij zelf nieuwe ideeën? Dan zijn die zeker welkom. Wij blijven onszelf namelijk graag ontwikkelen en verbeteren.**Jouw werkomgeving**Als recruiter ben je onderdeel van een enthousiast en gedreven team. Onze P&O-afdeling bestaat momenteel uit een manager P&O, drie adviseurs P&O, twee recruitment-collega's, een vrijwilligerscoördinator, twee (administratief) medewerkers P&O en twee collega's op het gebied van leren en ontwikkelen. In jouw functie werk je veel samen met de recruitment adviseur, maar natuurlijk heb jij ook veel contact met de andere collega's binnen het team. Wij vinden betrokkenheid bij elkaars werk dan ook erg belangrijk. Jij ook?Als nieuwe collega ga je aan de slag binnen RIBW Arnhem & Veluwe Vallei. Wij bieden specialistische begeleiding aan diverse cliënten, zoals jongeren of volwassenen met psychiatrische problematiek. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?**Dit bieden wij**Als recruiter kan je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:- Een functie voor 32 - 36 uur per week, waarbij je de mogelijkheid hebt om deels ook werkzaamheden vanuit huis uit te voeren.- Een brutosalaris volgens de cao GGZ van mínimaal €3218;- en maximaal €4263;- (functieschaal 50) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring.- Een jaarcontract, met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, Bedrijfsfitness en een fietsplan.**Dit ben jij**Als recruiter heb je veel contact met kandidaten en vacaturehouders. Daarom zoeken wij een nieuwe collega die goed kan communiceren en betrokken is. Zo kan je goed luisteren en met iemand meedenken. Als persoon ben jij sociaal, nauwkeurig en pro-actief. Herken jij jezelf hierin? Daarnaast:- beschik je over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van personeel & arbeid, HRM, communicatie of vergelijkbaar;- heb je relevante werkervaring als recruiter of in een vergelijkbare functie.**Enthousiast? Solliciteer nu!****Nog vragen?
