Nuestra propuesta de valor se basa en una cuenta de pago, con IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en un establecimiento de loterías o estanco sin salir del barrio. Este modelo único de negocio ya cuenta en Francia con más de 3 millones de cuentas y más de 7.000 puntos de venta asociados desde su nacimiento en 2014.¡Ya somos cerca de 800 colaboradores en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín!En España, Nickel lanzó su actividad en 2021 y actualmente estamos viviendo una fase de gran crecimiento, y contamos ya con 1.600 Puntos Nickel repartidos por todo el territorio.**MISIÓN**Parte de la estructura de ventas de la compañía, ejerciendo un rol clave para el desarrollo del negocio. Algunas de tus funciones tienen que ver con la captación y fidelización de Puntos de Venta (distribuidores) en la zona asignada, mediante acciones de prospección comercial, formación a Puntos de Venta e implementación de material de comunicación in-store, entre otras.Responsable de todo el ciclo de afiliación de nuestros clientes, desde la captación y envío de documentación hasta la puesta en marcha del Puntos de Venta (instalación de dispositivos y formación del distribuidor y sus empleados).Seguimiento continuo de tus Puntos de Venta para ayudarlos a comercializar y promocionar, de una manera efectiva, nuestros productos y servicios.Nexo de unión entre la compañía y sus distribuidores, por lo que tendrás la responsabilidad de trasladar feedback cualitativo que ayude en el desarrollo del negocio.**RESPONSABILIDADES**- Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y puerta fría.- Formar de manera óptima a los Puntos de Venta captados.- Acompañar de manera constante y realizar un segimiento adecuado de todo el proceso de afiliación de un Punto de Venta.- Animación in-store del modelo de negocio de la compañía.- Construir relaciones de largo plazo con los Puntos de Venta, subsanando posibles incidencias y resolviendo dudas de una manera profesional.- Garantizar los objetivos marcados y el cumplimiento de todos los KPI's.- Fomentar un entorno de colaboración con todo el equipo y compartir ""best practices"".- Dispuesto a viajar dentro del territorio asignado, con posibilidad de pernoctaciones esporádicas.- Garantizar un uso adecuado y responsable de los recursos de la compañía.**REQUISITOS MÍNIMOS**Formación:- Formación universitariaExperiência previa:- Experiência mínima 2-3 años como comercial de calle y puerta fríaIdiomas:- Spanish: Fluent- English: Optional- French: Optional**COMPETENCIAS**Técnicas:- Herramientas CRM (Salesforce) - nível usuario- Herramientas ofimáticas (MS Office, entorno Google) - nível usuario- En disposición de carnet de conducir B1Transversales & Comportamentales:- Resiliencia- Capacidad para diseñar y adaptar un proceso- Impacto/ Capacidad para influir**BENEFICIOS**- Plus Comida y Plus Transporte- Plan de Pensiones- Seguro de Salud- Seguro de vida- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nível nacional sino también a nível internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países- Comité de Diversidad e Inclusión a nível Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado- Plan de retribución flexible- Modelo de teletrabajo híbrido (50%)- 28 días de vacaciones- Coche de empresaCompromiso de Diversidad e InclusiónBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes."**PRIMARY LOCATION****ES-Andalusia****JOB TYPE****Standard / Permanent****JOB****CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT****EXPERIENCE LEVEL****At least 3 years****SCHEDULE****Full-time****REFERENCE****FIN-001001****APPLY*****- (REF: FIN-001001)
