Director/A Financiero/A

Gestionar y controlar los recursos económicos y financieros necesarios para garantizar la actividad de la empresa en las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad; además de dirigir, planificar y supervisar los procesos que aseguren la información necesaria para el controly gestión de la organización, de acuerdo con lo establecido en el Plan Estratégico de la empresa.- Participar en la elaboración y diseño del Plan Estratégico de la empresa, asi como en el establecimiento de objetivos y en el seguimiento de indicadores relativos a su área de responsabilidad.- Supervisar y coordinar las actividades de control presupuestario y contabilidad de la empresa.- Coordinar y supervisar las actividades de tesorería, auditoría interna y análisis financiero, analizando los márgenes de beneficio de la empresa y comunicando cualquier incidencia o desvío a la Dirección General.- Negociar con entidades financieras (líneas de crédito, préstamos, transferencias, comisiones...).- Supervisar los cierres mensuales y anuales, las declaraciones de impuestos, etc.- Controlar los cobros y pagos de la empresa, gestionando las reclamaciones que en su caso procedan.- Gestionar los recursos económicos optimizando los flujos financieros que aseguren la consecución de los objetivos de la empresa.- Supervisar los hitos de facturación de proyectos controlando los costes, analizando desviaciones y comunicándolas a sus responsables.- Coordinar y gestionar el área administrativa de la empresa.El puesto de trabajo es para la zona de Donostialdea-BidasoaOBSERVACIONES SOBRE CONDICIONES:¿Qué te ofrecemos?- Contrato directamente por empresa (posición estable).- Salario acorde a la valía del candidato/a.- Beneficios sociales como seguro médico privado.EXPERIENCIA REQUERIDA:Experiencia mínima de diez años en funciones financieras caracterizadas por la multitarea.OBSERVACIONES ESTUDIOS:Licenciatura en una materia financiera o equivalente.OTRAS OBSERVACIONES:Precisión y cuidado en el cumplimiento legal.Resiliencia y perseverancia en los objetivos empresariales.Capacidad para crear, estructurar y motivar a un equipo.Capacidad para conectar con todas las áreas de la organización.Capacidad para definir y compartir prioridades con los equipos.#J-18808-Ljbffr