Somos CATEMO, una consultoría que busca un Director/a Gerente para la Asociación DOWN Coruña: ¡Únete a la Asociación DOWN Coruña! Posición: Director/a GerenteUbicación: A Coruña¿Tienes la necesidad de aportar tu granito de arena en un proyecto relacionado con la integración y responsabilidad social? Desde Down Coruña facilitamos la inclusión de las personas con Síndrome de Down ¡Puede que seas tú la pieza clave que necesitamos! Tu misión será ? liderar, impulsar y gestionar la actividad de la asociación Down Coruña y Down Experience de acuerdo con los valores del modelo Down, en coordinación permanente con la Junta Directiva, con el propósito de conseguir la plena integración personal y profesional de sus usuarios en la Sociedad.¿Qué te ofrecemos? Un proyecto apasionante del tercer sector. La oportunidad de liderar un equipo multidisciplinar para un cliente muy especial. Un paquete de compensación con salario fijo¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar el plan estratégico de la Asociación Down Coruña y de Down Experience en coordinación con la junta directiva, así como gestionar y supervisar la actividad del proyecto. Lograr que el modelo mixto entre Asociación y Down experience funcione de modo óptimo. Presentar y representar a la Asociación y a Down Experience Desarrollar, alcanzar y mantener diferentes acuerdos de colaboración con diferentes organizaciones, empresariales o públicas. Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo del equipo de profesionales proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño. Supervisar la gestión económica-administrativa, el plan de comunicación y la gestión de los recursos humanos de la Asociación y Down Experience. Resolver aquellos conflictos importantes que puedan poner en peligro la consecución de los objetivos de la Asociación y de Down Experience.¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona que aporte: Formación de un grado de ADE o similar y programa de Desarrollo Directivo en el ámbito empresarial. Experiencia acreditada de un mínimo de 8 años en puestos de gestión y dirección. Experiencia previa en el tercer sector y conocimiento de la ley de discapacidad. Clara orientación a metas, toma de decisiones y autonomía.¿Qué competencias nos gustaría que tuvieras? Altos niveles de inteligencia emocional y social para comprender y empatizar con las familias y los usuarios. Excelentes capacidades de organización y liderazgo, así como comunicativas, interpersonales y de presentación. Capacidad Analítica y con iniciativa Facilidad para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado y asumir nuevas responsabilidades. Capacidad para trabajar en equipo con otras áreas e impulsar proyectos comunes.¡Esta es tu oportunidad de hacer una diferencia y crecer con nosotros! ¿Estás listo/a para el desafío? Inscríbete en esta oferta adjuntando tu CV.#J-18808-Ljbffr
