.Hace 9 horas Sé de los primeros 25 solicitantesGuarda este empleo con tu perfil de LinkedIn actual o crea uno nuevo. Guarda este empleo con tu perfil de LinkedIn actual o crea uno nuevo. Solo tú puedes ver tu actividad de búsqueda de empleo. Email¡Te damos la bienvenida de nuevo! Enviar mensaje directo al anunciante de GlobaCeo de Globa Puntos de Atención Plenitude Santander, Tenerife y Las Palmas Ahorro Energético Pymes, Hogares y Administradores de fincas España... En Globa necesitamos incorporar a una persona para que dirija nuestro departamento de RRHH cuyas funciones principales serán la administración, gestión y control de los recursos; debe apasionarte la gestión de personas, ser organizada, eficiente, resolutiva y muy proactiva, acostumbrada a trabajar en equipo, con total autonomía y capaz de lograr aumentar la competitividad del equipo de trabajo que gestiones.Grado en RR.HHExperiencia mínima de 5 años en departamentos de RRHH con las tareas que se describen en la función del puesto.Residencia efectiva en Canarias, mas valorable aún en Las PalmasConocimientos en el sector energeticoValorableExperiencia en la gestión de equipos de ventas.Experiencia en sector de la comercialización energéticaFunciones del Puesto1o Funciones a desarrollar y establecer en los primeros meses (corto plazo)-Selección y reclutamiento: publicación de ofertas de empleo, criba curricular, entrevista personal, pruebas,...-Gestionar con empresa externa las tareas de administración de personal a través de CRM propio (altas, bajas, contratos, partes de baja de IT y AT).-Colaboración en la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.-Gestión y revisión del cumplimientos de horarios y fichajes de los empleados.-Gestión y Control del absentismo: bajas, permisos, vacaciones, etc..2o Funciones a desarrollar en el corto y medio plazo-Desarrollar y ejecutar planes de formación y desarrollo de toda la estructura laboral de Globa.-Proporcionar orientación, apoyo y motivación para crecer profesionalmente a todo el equipo.3o Funciones a desarrollar en el Medio y Largo-Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI's.-Consecución de bajar el % de rotación del equipo de ventas-Consecución de bajar el % de absentismo de los empleados-Consecución de aumentar el % de productividad y de rendimiento colectivo-Ampliación y consolidación del departamento comercialFunción laboral Función laboral Recursos humanosSectores Sectores Consultoría y servicios a empresasLas recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con GlobaRecibe notificaciones sobre nuevos empleos de Director de RR. HH. en Las Palmas de Gran Canaria .Responsable Comercial B2B - Servicios RRHH (TAG) Echa un vistazo a los artículos colaborativos Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial
