Grupo SU14, compañía de Outsourcing / Externalización de servicios, Consultoría y Gestión de Proyectos, con gran trayectoria y posicionamiento en sectores de Automoción, Logística, Aeronáutica, Fabricación e IT en pleno proceso de expansión y crecimiento, selecciona un Director de Desarrollo de Negocio y Expansión.Sus funciones serán las siguientes:> En materia estratégica empresarial;- El Análisis, seguimiento y conocimiento del mercado y competencia. Evaluación de los tipos de públicos objetivo, evolución de necesidades y tendencias del mercado para conseguir identificar nuevas oportunidades de negocio.- Desarrollo de negocio, diseñando, desarrollando, estableciendo y ejecutando planes de acción, concretando los recursos necesarios y evaluando la viabilidad de cada una de las líneas de negocio y proyectos tanto en clientes públicos como privados.-Desarrollo, supervisión y ejecución de presupuestos anuales y sus objetivos, así como el Plan Estratégico dando cuenta del avance a lo largo del ejercicio, e implementación de medidas correctoras para su cumplimiento.-Organización y administración de recursos empleados en cada una de las áreas que conforman las líneas de negocio que dirigirá, gestionando los recursos (tanto a nivel técnico como humano), a nivel de operativa de trabajo, seguimiento y consecución de objetivos.-Análisis de desviaciones y rentabilidad con definición de ratios de medición por cliente y servicio, para la determinación de las causas e identificación de las palancas de actuación para su corrección y mejora respecto a los objetivos a alcanzar.-Control de costes, rentabilidad y productividad mediante la identificación, seguimiento y gestión de indicadores críticos, financieros y operativos.-Definición y supervisión de la consecución del plan de desarrollo e innovación dentro del porfolio de servicios.-Formación, gestión y supervisión de todo el equipo de profesionales a su cargo, con el fin de dar cobertura a los objetivos.> En materia estratégica Comercial;- Crear, captar y gestionar nuevas líneas de negocio y su equipo.- Identificar oportunidades comerciales. Ampliar la cartera de clientes actual abriendo nuevas puertas, estableciendo alianzas y construyendo nuevas relaciones comerciales.-Establecer los objetivos comerciales a corto, medio y largo plazo, así como el desarrollo que mejor se adapte al Plan Estratégico de la compañía.- Desarrollar nuevas estrategias comerciales en línea con los objetivos generales de la compañía.-Colaborar estrechamente con las demás áreas de la compañía, buscando coherencia a la hora de ejecutar la estrategia comercial.-Estar al día de nuevas regulaciones / cambios en mercado que puedan afectar posibles nuevos acuerdos comerciales.-Cumplir con los objetivos marcados por la organización para los proyectos asignados.-Liderará nuestros esfuerzos para generar ingresos con nuevos clientes mediante la ejecución de un nuevo protocolo de desarrollo empresarial en el área de Outsourcing.-Investigará segmentos del sector, perfiles de empresas y buscará oportunidades comerciales.-Diseñar ofertas comerciales y definir las tarifas según el presupuesto y proyecto.-Desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo para la captación de clientes.-Elaborar informes y reporting de actividad comercial.-Atender las necesidades de los clientes, proponiendo desarrollos y nuevos servicios, así como planes de mejora para los servicios.- Velar por los resultados comerciales y objetivos económicos .RequisitosEstudios mínimosLicenciaturaMásterExperiencia mínimaMás de 10 añosConocimientos necesariosExternalización de Servicios, OutsourcingDesarrollo empresarialDesarrollo de negocioGestion y dirección empresarialDesarrollo comercial y proyectosExpansión de compañíaDirección de equiposRecursos HumanosCaptación de clientesRequisitos mínimos:- Imprescindible experiencia mínima de 10 años en puestos de Alta Dirección, Gerencia, Dirección General, en la gestion comercial y desarrollo en empresas de servicios de Outsourcing/externalización.- Valorable también experiencia en Consultoría.- Se valorará el nivel de contactos y relaciones en compañías con posibilidades potenciales de externalización en cualquier sector.- Conocimiento del mercado y competencia.- Conocimientos de gestion empresarial.- Experiencia en la creación y gestión de equipos.- Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de compañías.- Persona , analítica, proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad de comunicación, actitud positiva y entusiasmo acorde con los valores del grupo empresarial.- Devoción hacia el cliente.- Nivel alto de Office.- Buena presencia y profesionalidad.- Estudios universitarios (Licenciatura, ingeniería, Máster o similar).- Formación complementaria específica en materia de recursos humanos / Comercial / PMP / MBA- Se valorará muy positivamente cartera de clientes potenciales.**** Se ofrece:- Contrato indefinido.- Posibilidad real de crecimiento interno en la compañía.- Salario acorde a la experiencia y valía del candidato (Se valorará muy positivamente la posibilidad de aportar cartera de clientes potenciales para la externalización).- Incentivos sobre objetivos.- Flexibilidad Horaria.- Vehículo de empresa.- beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr
