Buscamos 2 comerciales dinámicos, con perfiles tecnológicos y manejo de Office para trabajar con un cliente nuestro en Cantabria y vender gestión documental, informática, y servicios y multifuncionales.
Su principal labor se centrará en desarrollar comercialmente la cartera asignada (cartera de clientes – prospectos zona asignada) con el objetivo de contribuir al incremento del negocio con objetivos de calidad y rentabilidad.
Las funciones a desempeñar serán:
Despliegue de las acciones comerciales indicadas desde la dirección comercial, poniendo el foco en la eficiencia, homogeneidad y calidad de la actividad.Asesoramiento tecnológico evaluando oportunidades y necesidades (venta consultiva),a fin de contribuir al incremento del negocio.Registro en el CRM de la actividad y estado de los proyectos a fin de conocer la evolución de las actividades previstas, establecer medidas preventivas o correctivas que faciliten la consecución de los objetivos.Asistir a reuniones periódicas (semanal, mensual, trimestral…) con el equipo, con el objetivo de supervisar la consecución de los objetivos e identificar puntos de mejora respecto al cumplimiento del plan inicial,Recibir formación, tanto de estrategia como de soluciones.Contrato indefinido después de 6 meses.Gasolina + gastos(imprescindible vehículo propio).Nuestro equipo de profesionales cuenta con una amplia experiencia en procesos de búsqueda y evaluación de directivos.
Analizamos en detalle la necesidad de tu empresa y construimos y cumplimos un calendario de plazos que por la exclusividad que tendrás como cliente, siempre serán la base de la eficiencia.
Con la eficiencia como bandera y el claro convencimiento de que el valor añadido de todas las empresas esta en la buena gestión de las personas, creamos impactos cuantificables en el negocio a través de soluciones enfocadas en la organización y las personas.
Ayudamos a nuestros clientes a definir la estrategia de personas más conveniente en cada momento, integramos la estrategia organizacional con otros programas de gestión del talento, estudios de clima, análisis de necesidad.
Incorporamos profesionales con dilatada experiencia en dirección y gestiónde personas que se incorporan de forma externa a la organización para llevar a cabo una misión ejecutiva dentro de recursos humanos durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos.
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