GESTOR/A DE DISEÑO DE SOLUCIONES Y GOBERNANZA DE PLATAFORMAS - SANTANDER DIGITAL SERVICESCountry: Spain**WHAT YOU WILL BE DOING****SANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un/a GESTOR/A DE DISEÑO DE SOLUCIONES Y GOBERNANZA DE PLATAFORMAS para nuestras oficinas en Boadilla del Monte (MADRID)****POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD**En **Santander Digital Services (SDS), **el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.**QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO**Como **GESTOR/A DE DISEÑO DE SOLUCIONES Y GOBERNANZA DE PLATAFORMAS **, tu objetivo será facilitar y acelerar la transformación en las diferentes entidades del área de CTO local y su orientación a un modelo de Plataformas frente a un modelo actual orientado a puro desarrollo de aplicaciones.Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:- Dentro del área de CTO de Gobierno de la plataforma trabajar en establecer un lenguaje y un framework común en la arquitectura del Banco.- Trabajar con los CTOs locales para conseguir un modelo en cada entidad espejo del modelo global respetando las particularidades de cada negocio y de cada unidad y buscando maximizar las sinergias y reutilización de software.- Ayudar en la implementación de un gobierno de diseño de soluciones global, con arquitectos de solución responsables del diseño y evolución la arquitectura de la misma hasta su entrada en producción y la reutilización de componentes.- Participar del despliegue y la adopción en las unidades de la plataforma técnica Santander para los desarrolladores del Grupo.- Participar en la adopción de cada unidad de la estrategia tecnológica del Grupo en cuanto al nuevo modelo de cloud y stack de herramientas.- Mantener un contacto estrecho con responsables de plataformas tanto Globales como locales para conocer en detalle la estrategia plasmada en los diferentes blueprint y como cada país adapta la misma a su realidad local.- Profundo conocimiento de la situación tecnológica, organización, proyectos y retos actuales de la entidad.- Involucrar a las todas las partes necesarias para ayudar a la entidad y facilitar proyectos globales, desde la perspectiva del CTO. Asegurarse que las necesidades de la entidad llegan al área Global de CTO.- Conocer y asimilar como propio el nuevo modelo establecido en el área CTO (CTO 2.0) y alinear el área de CTO de la entidad con dicho modelo, influenciar sobre el CTO local para moldear la organización.- Mantener una colaboración cercana con otras unidades de CTO y arquitectos de dominio de las distintas plataformas.- Será clave tu entusiasmo, resiliencia, diplomacia y pasión por la tecnología.EXPERIENCIA- Mínimo 12 años de experiência gestionando proyectos ITEDUCACIÓN- Ingeniería o suficiente experiência relacionada al puesto de trabajo.HABILIDADES & CONOCIMIENTOS- Experiência en la gestión de proyectos y metodologías de producción de software.- Experiência en la parte de Gobierno.- Comprensión de la tecnología y pasión por el cambio.- Capacidad de ver el 'big picture' o visión global y gestionar correctamente el corto y largo plazo.- Pensamiento estratégico.- Excelencia en la gestión por influencia.- Capacidad de relación y negociación con equipos de alta dirección.- Capacidad de interacción con diferentes interlocutores y roles en escenarios complejos.- Orientado a la ejecución y entregas. Perfección en el trabajo, cuidadoso en el detalle.- Con dominio del español e inglés, se valorará el portugués y el polaco.OTRA INFORMACIÓN- Disponibilidad para viajar en periodos cortos a las unidades del Grupo
