Hr Manager (Media Jornada)

Seleccionamos HR Manager para gestión generalista de Recursos Humanos en importante grupo empresarial multinacional con sede en Totana (Murcia). Como Responsable de RRHH, asesorarás a la compañía a todos los niveles de gestión del ciclo de vida laboral del empleado, estableciendo las políticas y directrices a seguir en materia de RRHH.Reportando a Gerencia, las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:-Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.-Definir las políticas de selección, desarrollo y formación profesional que garantice la adecuación de los trabajadores a la empresa.-Consultar con los gerentes la toma de decisiones y acciones en relación a los empleados.-Apoyar al equipo directivo respecto a los eventos del ciclo laboral del empleado: reclutamiento, contratación, promoción, disciplinario, LOA y despido.-Colaborar con el equipo europeo de Total Rewards para garantizar la implementación fluida del ciclo de compensación anual.-Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.-Desarrollo del talento: apoyo a directivos en planes de formación. Procesos anuales de HR (gestión del desempeño).-Establecer, junto a la Gerencia, una cultura laboral atractiva y solidaria.Se ofrece:-Proyecto estable en empresa consolidada.-Incorporación a un grupo empresarial internacional líder en el sector.-Contrato indefinido.-Media jornada.-Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.-Incorporación inmediata.Se requiere:-Altas habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.-Capacidad de organización y liderazgo.-Profesional proactivo, capacitado para la toma de decisiones y resolución de incidencias.-Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales.-Conocimientos actualizados de la legislación laboral española.#J-18808-Ljbffr