Date: 2 May 2024 Employment Schedule: Full time Location: Grosspostwitz, DE HR Manager (w/m/d) Ontex ist ein internationaler Hersteller von Hygieneprodukten für Babys, Frauen und Erwachsene. Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern unter führenden Handelsmarken sowie unter unseren Eigenmarken vertrieben. Der Konzern beschäftigt weltweit über 10,000 Mitarbeiter. Ontex ist an der Euronext Brüssel. Bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmen sind die Mitarbeiter unser wertvollstes Gut. Zur Verstärkung unseres HR Teams und unseres Standortes suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in Großpostwitz. Als HR Manager sind Sie verantwortlich für die Organisation und Bereitstellung aller Personaldienstleistungen für den Ontex Standort Großpostwitz. Sie beraten und sind Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter (Betriebsrat) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Aufgaben Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalangelegenheiten am Standort für ca. 450 Mitarbeiter Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das lokale HR-Team Sicherstellen, dass die Unternehmenspolitiken, -richtlinien, -verfahren des Fachbereiches eingehalten und dokumentiert werden Entwicklung des Personalbudgets mit allen betroffenen Stakeholdern sowie Überwachung dessen Einhaltung Sicherstellen der Implementierung und Aufrechterhaltung der sozialen Aspekte gemäß Sozialstandards (z.B. SMETA, BSCI) und Compliance Richtlinien Unterstützen einer exzellenten Mitarbeiterbindung durch Überwachung des sozialen Klimas und Durchführen angemessener Aktionen Förderung und Umsetzung neuer Konzepte der Mitarbeitermotivation, -entwicklung, -bindung und -gesundheit Einführen und Umsetzen von globalen Ontex HR Initiativen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Sozialpartnern Profil Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige generalistische Erfahrung im HR-Bereich sowie Berufserfahrung im Umfeld eines Produktionsunternehmens Erfahrung in der Führung eines Teams Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Ausgewiesene, gerne auch interkulturelle Kommunikationsfähigkeit Idealerweise Erfahrung im Tarifumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Hands-on Mentalität, Empathie und eine pragmatische, dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Eine Tätigkeit bei der kein Tag dem anderen gleicht Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung Umfangreiche Sozialleistungen eines Großunternehmens Flexible Arbeitszeiten
