.Información, consejos y herramientas para potenciar tu formación, tu carrera y empoderarte personalmente. Las 10 habilidades blandas más buscadas por recruiters En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades blandas (o soft skills) se han convertido en un factor fundamental para el éxito en cualquier carrera.Hoy en día, es común que reclutadores y empleadores valoren estas habilidades tanto como la experiencia y la formación técnica. En este artículo, exploraremos las 10 habilidades blandas más demandadas, respaldadas por estadísticas y ejemplos concretos, para que puedas destacarte en un mercado cada vez más competitivo. Las soft skills más buscadas dentro del mercado laboral La comunicación efectiva implica la capacidad de expresar tus ideas de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como verbal. Incluye, además, escuchar activamente y comprender al resto del equipo, así como transmitir información de manera efectiva y precisa. Un gran punto a desarrollar aquí es el feedback, es decir, la manera en la que brindamos una devolución acerca del desempeño de otro integrante del equipo o bien acerca de alguna tarea en concreto.2. Trabajo en Equipo La habilidad para colaborar de manera efectiva con colegas y contribuir al éxito del equipo es esencial. Es una capacidad necesaria para lograr conseguir de manera colaborativa los objetivos de la compañía. Se trata de una de las habilidades blandas más demandadas por las empresas hoy en día, así como de una característica necesaria para facilitar el cumplimiento de metas en cualquier ámbito de nuestra vida.3. Gestión de conflictosLa resolución de problemas implica la capacidad de analizar situaciones complejas, identificar desafíos y encontrar soluciones efectivas. Esto requiere pensamiento crítico y creatividad. Sin dudas, tras la pandemia y los cambios laborales ocasionados tras el 2020, hoy ya no hablamos de los mismos conflictos de antes. El homeoffice, la multiculturalidad y el avance tecnológico, abrieron puertas hasta hace pocos años desconocidas. Poseer un pensamiento crítico y creatividad son dos características que alimentan el desarrollo de esta tan requerida soft skill. La cuarta habilidad no depende directamente de lo que tú puedas desarrollar, sino más bien de lo que la propia empresa sea capaz de transmitir, a fin de fidelizar a sus empleados y empleadas. Por supuesto, es importante que tú muestres el compromiso necesario para que esto suceda. Numerosos estudios han demostrado que la construcción de una cultura empresarial sólida es sumamente importante para el éxito de cualquier empresa. 5. AdaptabilidadEl desarrollo de esta habilidad blanda se refiere a la capacidad de ajustarse a situaciones cambiantes y aprender de nuevas experiencias. Implica trabajar la resiliencia y la capacidad de aceptar y abrazar el cambio como motor para la transformación y la evolución
