Licenciado/a en Ciencias Químicas o Graduado/a + Master Universitario (Plan Bolonia) en Química o ligado a la rama de Ciencias Químicas - Análisis Laboratorio de Aguas (Zaragoza)**Vacantes Previstas**:1**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a 1 persona para la gestión de redes de control y tareas analíticas en el seguimiento de la calidad de las aguas en Zaragoza.**Lugar de Trabajo**:- Zaragoza**Funciones y Tareas**:- Determinaciones analíticas con técnicas de cromatografía: plaguicidas, hidrocarburos y otras sustancias orgánicas peligrosas- Calibraciones instrumentales y control de calidad, según norma UNE-EN-ISO 17025 o equivalente- Propuestas técnicas en relación a la actualización/revisión de métodos analíticos- Grabación de resultados en BBDD y extracción de información mediante listados e informes**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.**Formación**:**Titulación**:- Licenciatura en Ciencias Químicas o Grado + Máster Universitario (Plan Bolonia) en Química o ligado a la rama de Ciencias Químicas.**Experiência Previa**:- Al menos 1 año de experiência en trabajos de laboratorio con implantación de métodos en técnicas de cromatografía de líquidos y espectrometría de masas.**Méritos (Valorables)**:**Formación**:**Formación Complementaria**:- Máster Universitario en Técnicas Cromatográficas o ligado al ámbito de la cromatografía.**Otros Factores Meritorios**:- Experiência previa en el empleo de técnicas de preparación de muestras (SPE, SPME, SBSE) y técnicas cromatográficas (GC-FID, GC-MS, GC-GC-MS, HPLC-UV, y UHPLC-QqQ-MS) para análisis de diferentes tipos de muestras.- Conocimientos o experiência aplicando la norma UNE-EN-ISO 17025 o equivalente en laboratorio**Observaciones**:- SE OFRECE:Contrato de duración determinada de 4 meses y medio aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.**Otros Conceptos-Aspectos**:- Está conforme con
