Producto Empresa en crecimiento Flexibilidad Presupuesto para formaciónSi no has oído hablar de este equipo, agárrate porque vienen pisando muy fuerte ????Apuestan por un producto de calidad y gracias a su trabajo, los traders tienen a su disposición las herramientas necesarias para optimizar sus estrategias y conseguir alcanzar su máximo potencial. ¡Sigue leyendo!Darwinex es una startup con 10años de vida que no ha parado de crecer desde los inicios y hoy en día ya son más de 60 personas en el equipo.Su producto está validado, consolidado en el mercado y, gracias a su innovación, continúan desarrollando nuevas funcionalidades que rompen el mercado.? ¿De dónde vienen? ????Todo nace del hobby de unos de los fundadores, Javier Colón . Dedicando parte de su tiempo al trading y empezando a gestionar dinero de terceros, se dio cuenta de la necesidad de una plataforma que facilitase toda la regulación necesaria y que permitiese poner el foco en las estrategias para optimizar sus inversiones.Estos han sido sus hitos:? ¿Cuál es su propósito? ????El core de su plataforma consiste en ayudar a cualquier persona a invertir en traders independientes a cambio de un porcentaje de rentabilidad y en facilitar a estos traders e inversores la regulación necesaria y toda la información de los mercados que necesiten para tomar decisiones estratégicas:?? Te dan acceso al mercado y a su Comunidad.?? Te facilitan las herramientas para optimizar las decisiones estratégicas.???? (work in progress…) Todos los desarrollos que están por llegar.¿Cuál es su secreto?: Innovación tecnológica. ????Crecen fundamentalmente por el boca a boca, por tener un producto de CALIDAD .Desde el minuto uno, tuvieron claro que iban a apostar por innovación, por las últimas tecnologías y por crear un producto robusto. Repetimos: su principal inversión es la innovación tecnológica.Su crecimiento se debe a esta apuesta por lo que si formas parte de su equipo TE ASEGURAS estar actualizado y evolucionando sin parar.Que tengan esa inquietud por seguir aprendiendo, formándose y por estar al día de las últimas tendencias tecnológicas. Según sus palabras:''Buscamos a las mejores personas que puedan contribuir con sus conocimientos, talento, capacidades y experiencia a (r)evolucionar el producto y la tecnología que tenemos en Darwinex; que nos ayuden a asumir y superar los retos continuos a los que nos sometemos de manera consciente para mejorar nuestro producto, nuestra empresa y nuestro equipo humano''Si alguna de ella te suena a chino, no te asustes. El compromiso de Darwinex es que CREZCAS y MUCHO con ellos, por lo que una parte importante de tu día a día será la formación.Tu evolución Tu primer díaEn 1 mes Conocerás a la persona que te mentorizará y que te acompañará para que tu "aterrizaje" sea lo más fácil posible. Te presentará a las personas del equipo y a quienes serán tus interlocutores habituales dentro de Darwinex.Elegirás tu Avatar , el que te represente, porque en Darwinex cada persona tiene su propio Avatar ???? (flipa y échale un vistazo a su orla en el apartado de "Con quién trabajarás" ????)Conocerás al dedillo su ecosistema gracias a la acogida que has tenido :)Diseño de producto??Participar en la conceptualización de nuevas funcionalidades.??Priorizar funcionalidades según impacto en el usuario/negocio vs. coste y dificultad.?? Resolver internamente dudas sobre funcionalidad.??Trasladar diseño de producto a tareas de desarrollo detalladas.??Priorizar tareas de desarrollo de acuerdo a la estrategia de negocio y la capacidad de ejecución.?? Asegurar el cumplimiento de fechas y metas fijadas.??Conocer y comunicar el estado de las tareas de desarrollo.?? Coordinar tareas de diferentes departamentos para evitar bloqueos.?? Gestionar incidencias y bugs en producción.?? Asegurar que lo implementado cumple las necesidades de negocio y las especificaciones técnicas.??Diseñar y ejecutar pruebas de usuarios.Las reuniones y decisiones se toman de forma consensuada sin importar la antigüedad . El feedback fluye entre las diferentes personas y se fomenta de manera continua el apoyo en el equipo. Podemos decir que en Darwinex son muy horizontales.Te incorporarás al equipo de Producto y trabajarás codo a codo con otros dos Product Owners y dos diseñadores UX/UI para llevar los productos de Darwinex al siguiente nivel. Además, serás un nexo de unión entre las distintas áreas de negocio de Darwinex y los equipos de desarrollo, asegurándote de que todos estén alineados.Trabajan con metodologías ágiles, aunque no se casan con ningún framework específico. El flujo de trabajo se va adaptando según las necesidades de cada proyecto y de la situación de la empresa, que no para de crecer.Para Darwinex tu evolución es muy importante y tendrás 1:1 de manera regular con tu Team Leader y realizarás feedbacks 360º cada 6 meses para asegurar tu desarrollo profesional.Siempre con flexibilidad y en el horario que te contamos más abajo.Día laborable Vacaciones Vacaciones 22 díasJornada laboral Horario Lunes a juevesLunes a jueves Presencial Lo harás mayoritariamente desde casa. Acuden 1 día al mes a las oficinas para hacer algo de team building, para sincronizarse entre equipos y, ¿por qué no?, comer y compartir un ratito juntos.Estas son algunas de las personas con las que vas a interactuar en tu día a día porque no podemos poner todas ??????, pero, como te dijimos, son un EQUIPAZO TÉCNICO de alrededor de unas 25 personas ????Javier Colón (Co-Founder y CPO): El origen de la idea y uno de los responsables de que Darwinex haya crecido como la espuma. El trading fue su hobby, dar todas las herramientas al trader su objetivo y hoy es su realidad.Héctor de Pereda (Team Leader y Product Owner) : Líder tranquilo, dialogante y transparente. Con pasado emprendedor, sabe el impacto que un buen producto puede tener en la empresa. Con sus conocimientos de negocio, tecnología y diseño de producto te guiará durante los primeros meses.Juan Echeverría (Product Owner) : Como buen piloto de karts, te ayudará a esquivar cualquier obstáculo para llevar los proyectos hasta la meta. Es alguien con quien te gustará trabajar por su energía y porque siempre está dispuesto a arrimar el hombro.Carola Unchón (Diseñadora de producto UX/UI) : Diseñadora fusión, amante del picante. Organizada e inconformista, es la compañera ideal para transformar tus ideas en diseños tangibles y después iterar hasta dar con la solución ideal.Diego Ferrer (Diseñador de producto UX/UI) : A pesar de llevar menos de un año en Darwinex ya está dejando su huella en el producto. Con su experiencia en CRO en múltiples sectores siempre aporta ideas interesantes y puntos de vista diferentes. Está enseñando a su gato a usar Figma.Claudia Llavona (HR Manager): Responsable del talento de Darwinex, fiel creyente del híbrido entre la perseverancia y el buen ambiente, conseguirá que te sientas como en casa.Por si quieres empezar a conocer sus avatares y jugar al "quién es quién" te dejamos por aquí su orla, a la que te sumarás una vez que te incorpores al equipo. ¡Vete pensando tu avatar!Buscan a personas que, por encima de todo, tengan actitud y muchas ganas de evolucionar .Esto es lo que necesitan:? Experiencia de al menos 2 años en un rol similar.? Experiencia en el diseño y desarrollo de productos o proyectos tecnológicos con gran volumen de datos.? Experiencia trabajando en equipos con metodologías ágiles.? Capacidad analítica para comprender al detalle un producto financiero complejo.? Buenas dotes comunicativas, orales y escritas.? Te sientas confortable dando y recibiendo feedback constructivo.A nivel personal:Buena gente, sencilla y humilde y saben celebrar los hitos juntos.Motivación hacia los nuevos retos.Trabajo en equipo. Saber pedir ayuda y arrimar el hombro cuando sea necesario.???? Los festivos según el calendario de la CAM. Además, gracias a la bolsa de horas , podrás agrupar días libres para disfrutar cuando más lo necesites.???? Biblioteca donde podrás pedir todos los libros que necesites para evolucionar tú y tus compañeros/as.???? 300€ anuales para emplear en la formación que necesites (charlas, cursos, congresos, libros, etc.)Beneficios Presupuesto para formación Presupuesto para Conferencias Café, fruta y snacks Ayuda con el transporte Dinámicas y eventos de teambuilding Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.Posibilidad de elegir equipo Es una empresa ágil por lo que si todo va bien el proceso puede acabar en 3 semanas.Las fases son: reunión cultural, reunión con Team Leader, prueba técnica y por último una reunión con otra persona del equipo y el CPO para que conozcas más a fondo su cultura.No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.Hacen quedadas en Madrid una vez al mes, así que tendrás oportunidad de verlos de forma habitual.#J-18808-Ljbffr
