En Aliaxis Iberia buscamos un / a Production Manager en la zona de Bilbao y alrededores.Si tienes experiencia en el sector industrial (plástico) y te gusta el trabajo en equipo, envíanos tu CV y un breve mensaje de porque te interesa la posición.Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, formando parte de una empresa en crecimiento.Objetivo del rol1. Participar activamente junto al departamento de calidad en el aseguramiento de la calidad del producto durante la fabricación.2. Participar en las reuniones diarias de planificación para contribuir con su criterio en ésta y hacerla coherente reduciendo el número de cambios posibles.3. Crear y supervisar junto al responsable de mantenimiento, el plan de mantenimiento preventivo de las líneas.4. Reportar al Site Manager de cualquier incidencia que se observe para el correcto funcionamiento de las líneas, así como aquellos que afecten a la planificación. Para ello4.1. Participar en las reuniones diarias de análisis.4.2. Informar y participar en la corrección de near misses que se observen.5. Realizar las peticiones de consumibles, herramientas, reparaciones necesarias a los proveedores oportunos.6. Participar activamente en todos aquellos proyectos transversales que afecten a los departamentos gestionados.ResponsabilidadesSeguridad :Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad, higiene y actividades preventivas.Cumplir, liderar y participar activamente en el desarrollo de las 5S (orden, limpieza, metodología, estandarización, auditoria).Asegurarse que las incidencias producidas durante el trabajo sean debidamente registradas, comunicadas e investigadas.Producción :1. Seguir e implementar los programas de seguridad y salud, en toda la planta, para conducir un lugar de trabajo libre de accidentes.2. Liderar y desarrollar una cultura positiva y un entorno de trabajo que impulse actitudes y comportamientos para apoyar y desarrollar continuamente la estrategia general del proyecto para mejorar la seguridad, la calidad, el costo y la entrega.3. Proporcionar liderazgo, dirección, gestión y coaching a su equipo para seguir dando prioridad a las habilidades múltiples, la formación y el desarrollo, pero también para seguir elevando las mejores prácticas y estándares.4. Servir de enlace con los ingenieros para garantizar que las averías y las limitaciones de la máquina se aborden lo antes posible.5. Responsable de la gestión y desarrollo de los operadores de turno para establecer una cultura de excelencia en la fabricación.6. Mejorar la forma en que funciona la empresa, pero identificando problemas y resolviéndolos desde la raíz.7. Cuando se necesiten controles, asegurarse de que el control esté documentado y se supervise continuamente para validar el cambio.8. Asegurar que los niveles de personal sean adecuados para completar la producción requerida.9. Organizar las vacaciones y garantizar que los registros de enfermedad se mantengan actualizados.10. Llevar a cabo reuniones de primer nivel y asegurar que las acciones acordadas se completen de manera oportuna.11. Comunicarse con los equipos utilizando la gestión visual, entregando resúmenes de turno con enfoque en la calidad, el costo y la entrega, y recopilando ideas para mejorar.12. Asumir la responsabilidad de la gestión del desempeño de los miembros del equipo, realizando evaluaciones y dando instrucciones para ayudar al buen desempeño.13. Garantizar que se mantengan las prácticas de trabajo seguras y que se cumplan las "operaciones estándar"14. Garantizar que se impugne la no conformidad y que se acuerden e implementen contramedidas.15. Liderar y motivar al equipo para crear una cultura de alto rendimiento donde se adopten las sugerencias de mejora16. A través de la utilización de técnicas de manufactura lean, esforzarse por superar los objetivos de la empresa en productividad, eficiencia y calidad de forma continua17. Gestionar las pruebas de producción por turno.18. Reportar problemas diarios a través de la Junta19. Se asegurará del buen funcionamiento del área de aprovisionamiento y logística.20. Definirá, delegará, comunicará y se asegurará de la comprensión por parte del personal de las responsabilidades asociadas a su ámbito de competencia.21. Determinar el calendario de puesta en marcha / parada, al igual que llevará a cabo la planificación / calendario de los turnos y equipos de trabajo.Objetivos Generales1. Uso de EPI s en toda la planta al 100%2. Orden, Limpieza y estandarización en toda la fábrica (1S-2S-3S)3. Reducción del nivel de Scrap a un valor fijado anualmente4. Reducción del nivel de Sobrepeso (Overweight) a un valor fijado anualmenteExperiencia y capacidades requeridasGrado universitario en ingeniería o equivalente técnico.Conocimientos y experiencia en el manejo de ERP s (preferiblemente SAP).Nivel intermedio en manejo de OFFICE365 (EXCEL, WORD, POWERPOINT, MS TEAMS), Power BI.Nivel de inglés avanzadoExperiencia en puesto similar mínimo 3 añosExperiencia en Management experience mínimo 3 añosTrabajo en equipoComunicaciónGestión de equipos-liderazgoOrganizaciónContactos claveInterno - Operaciones Iberia - EMEA, Recursos Humanos, Supply Chain, Customer ServicesExterno - Proveedores, clientes, instituciones y auditores#J-18808-Ljbffr
