**Presentación Empresa**Nuestro cliente, empresa del sector Industrial cuya sede está en A Coruña y con presencia a nível nacional e internacional, necesita incorporar a un/una Responsable de Selección y Desarrollo.**Misión del Puesto**Liderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, adecuando la gestión del talento a una equidad sostenible para trabajar siendo fieles al ADN, Propósito y Cultura de la Compañía a través de equipos de alto rendimiento.**Funciones y responsabilidades**- Junto a la Dirección de Personas, diseñar e implementar la estrategia de talento de la compañía, liderando el ciclo de vida del equipo humano.- Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia de selección de la compañía.- Asegurar las descripciones de puestos de trabajo, puestos tipo y procesos tipo junto a su equipo de trabajo.- Diseñar e implantar el plan de onboarding.- Diseñar e implantar el proceso de gestión del desempeño.- Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos.- Junto a la Dirección de Personas, diseñar, aprobar e implantar la política de compensación y beneficios.- Diseñar e implantar la política de Employer Branding (Marca Empleo) junto al área de Marketing/Comunicación.- Liderar y hacer seguimiento de la "huella digital" en redes sociales junto a Marketing/Comunicación, gestionando el perfil profesional en redes sociales.- Diseñar, implantar y hacer seguimiento del cuadro de mando de talento de la compañía para llevar a cabo el correspondiente reporting a la Dirección de Personas.- Liderar y dirigir el equipo humano a su cargo, gestionando junto a ellos los recursos humanos, técnicos, administrativos y financieros.**Dependencia Jerárquica**:Dirección de Personas**Personas a cargo**: >1**Formación y Competencias Técnicas**- Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similares- Máster en RRHH/ Laboral o similares- Inglés B2- escrito y hablado- Manejo ERP y herramientas de selección**Competencias** clave**- Impacto e influencia- Orientación al cliente- Negociación y toma de decisiones- Gestión del cambio- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas**¿Qué ofrecemos?**- Incorporación a una empresa referente en el mercado nacional e internacional en el sector industrial.- Paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.- Horario de lunes a jueves de 8.30h a 18.00h y los viernes jornada intensiva.
