.Guarda este empleo con tu perfil de LinkedIn actual o crea uno nuevo. Guarda este empleo con tu perfil de LinkedIn actual o crea uno nuevo. Solo tú puedes ver tu actividad de búsqueda de empleo. Email ¡Te damos la bienvenida de nuevo!Inicia sesión para guardar SDR Team manager en Movertis | tu flota en un clic. Queremos incorporar un SDR Team Manager, te contamos en detalle en qué consiste: Somos Movertis Somos Movertis, una empresa tecnológica especializada en soluciones de gestión de flotas por gps para que nuestros clientes optimicen sus flotas de vehículos. Actualmente contamos con más de 1000 empresas clientes y 15.000 vehículos conectados en tiempo real, pero queremos crecer más y a mayor velocidad y por eso queremos que te incorpores al equipo de SDR actual como SDR Team Manager Responsabilidades y áreas de enfoque: Identificar las necesidades de capacitación del equipo de ventas y desarrollar programas para abordar esas necesidades o incorporar nuevos perfiles al equipo. Diseñar y facilitar sesiones de entrenamiento en ventas para mejorar las habilidades de prospección, presentación, negociación y cierre de ventas. Evaluar continuamente el desempeño del equipo de ventas y proporcionar retroalimentación individualizada y orientación para el desarrollo de habilidades. Colaborar con el liderazgo de ventas para establecer estándares de rendimiento y métricas de éxito. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas en ventas y tendencias del mercado para garantizar que los programas de capacitación estén actualizados y sean relevantes. Utilizar herramientas de evaluación y seguimiento para medir el impacto de los programas de capacitación en el rendimiento de ventas. Requisitos para el puesto: Experiencia previa como SDR Team Manager Fuertes habilidades de comunicación y presentación. Orientación a resultados y habilidad para motivar y desarrollar a otros. Conocimiento sólido de técnicas de ventas y procesos de entrenamiento. Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas, estableciendo metas claras, proporcionando orientación y retroalimentación Capacidad para analizar datos y métricas de ventas para identificar tendencias, oportunidades de mejora y áreas de enfoque. Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de desarrollo de ventas como nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes potenciales y mejorar los procesos de ventas. Capacidad para trabajar hacia objetivos específicos y orientados a resultados. Debe ser capaz de establecer y cumplir metas de ventas y rendimiento para su equipo. Ser capaz de adaptarse a los cambios en el mercado, la industria y la empresa. Ser capaz de priorizar tareas, gestionar el tiempo de manera efectiva y trabajar de manera eficiente para alcanzar los objetivos de ventas dentro de plazos específicos
