Descripción**¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar proyectos transversales en una scale-up?** ¿Te motiva enfrentarte a grandes retos y ser capaz de llevar un proyecto desde el diseño inicial hasta la captura de valor? ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional?**Estamos buscando un/a Project Manager para acelerar todavía más el crecimiento de Qida.****¿Qué harás?**Estarás involucrado en la primera línea de la creación de un nuevo modelo de atención domiciliaria, **trabajando mano a mano con nuestra VP of Growth**. Algunos de los retos/ proyectos a liderar serían:- Aceleración de los proyectos de desarroyo de negocio- Programa de mejora de la eficiencia comercial- Definición de los USPs de Qida y concreción de los materiales/ productos necesarios para hacerlos más tangibles en el proceso de comercialización**¿Quiénes somos?****QIDA es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social y triple**:- Queremos que más personas vivan Más tiempo, con una Mejor Salud y Mayor calidad de vida en el domicilio ("Triple M"). Y para ello ambicionamos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo- Queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras, pagándoles justamente, formándoles y valorándoles como es debido- Buscamos conseguir la sostenibilidad del sistema sanitario a través de una transformación integral del sector; creemos que es clave fomentar una atención centrada en la persona y ser los ojos del sistema para favorecer una atención proactiva que minimice el riesgo de descompensación en las personas dependientesQIDA está cambiando el mundo de la atención domiciliaria, siendo** líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.9/5) y en tecnología**. QIDA aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.Estamos financiados por los **principales fondos de inversión de impacto social **a nível nacional y hemos levantado la ronda de financiación más grande en atención domiciliaria de España. **QIDA elige no escoger entre impacto social y rentabilidad**; QIDA persigue ambas cosas al mismo nível.** QIDA va de cambiar la vida a las personas con calidad, personalización y tecnología**, con impacto económico y social.**¿Cuál sería tu rol?****El reto encima de la mesa para QIDA es de gran envergadura y se resume en**:- Escalabilidad: multiplicar por 3-4x anuales (los próximos 2 años) el volumen de nuestras operaciones- Calidad: consolidar a QIDA como el líder español en calidad en Atención DomiciliariaEspecíficamente, en el rol de Special Projects del área de Growth, tu misión será:- Apoyar en la identificación y priorización de los grandes proyectos de la compañía vínculados al desarrollo de negocio- Liderar de inicio a fin los proyectos estratégicos de la compañía- Definir muy bien el problema (objetivos, alcance, recursos, KPIs target )- Estructurar el problema (división en sub-problemas, análisis del impacto de cada problema, priorización )- Definir la solución (visión, MVP )- Lanzar piloto y medir resultados- Liderar lanzamiento de la solución definitiva con los equipos para garantizar la captura del impacto previsto- Apoyar en la aceleración de otros proyectos estratégicos del área o cross de la compañía.**Cinco razones por las cuales unirte a QIDA**- Por el impacto: QIDA es la empresa de impacto social líder en el cuidado a persona dependientes y crónicas en España. Cada mes, realizamos >150.000 horas de atención con una calidad de >4.9/5- Por el reto: liderar uno o más de los top 10 proyectos de la compañía, siendo crítico para el éxito de nuestro proyecto- Por la cultura: QIDA es un lugar distinto. Escogemos no escoger entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social de cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (el porqué existimos y el cómo trabajamos en nuestro día a día)- Por el aprendizaje: unirte a un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo distintivo y los equipos multidisciplinarios de QIDA- Por la posibilidad de seguir creciendo: no sólo aprenderás mucho sino que en el crecimiento de Qida existirán oportunidades de pasar a liderar un equipo operativo**¿Qué ofrecemos?**- Contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo en un sector en crecimiento- Modalidad de trabajo híbrida.- Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento.- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social- Tres semanas de full teletrabajo al año.- 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.- Café en la oficina y pizza d
