+ CRITERIOS GENERALES En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:– Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.– Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.– Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas. + FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.Imprescindible:• Conocimiento en informática: Windows, Internet y Ofimática (Word, Excel principalmente).Se valorará:• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.• Idiomas: árabe, inglés o francés. Se valorará conocimiento de dialectos africanos.Experiencia:• Experiencia laboral acreditada en gestión de trámites administrativos, presentación de documentación por sedes electrónicas, elaboración de informes, etc.• Persona con experiencia demostrable en el ámbito de la inmigración. • Se valorará la experiencia laboral y/o voluntaria en el tercer sector. + FUNCIONES • Realizar traslados de personas participantes desde los puntos de acogida hasta destino.• Acompañar a las personas participantes a las estaciones de transporte.• Acompañamientos y gestión de llegadas y/o salidas, en los casos necesarios, a estaciones, aeropuertos y puertos.• Seguimiento de la llegada posterior de las personas participantes a su destino • Gestión de las consultas de los equipos técnicos relativas a los traslados y al funcionamiento de las distintas bases de datos internas y externas. • Gestión de la intranet y SIRIA.• Distribución de listados a los centros y organizar la logística de los traslados junto con el equipo.• Modificación, en los casos necesarios, de las preferencias de viaje, notificando las mismas tanto a las personas participantes, como a los centros de destino y Dpto. de Viajes • Contacto con las personas participantes, entidades derivadoras y centros de destino, para concretar la fecha de llegada, el método de transporte y trasladar la información correspondiente al viaje (posibles transbordos, persona de contacto a la llegada a la ciudad de destino, etc.)• Seguimiento y centralización de las justificaciones de viajes de provincias, para su posterior envío al Dpto. de Viajes, • Coordinación con el Dpto. de Viajes, o agencia de viajes, para la adquisición de los billetes de transporte.• Emisión de informes y propuestas sobre materias de su competencia. • Valoración de las necesidades y/o incidencias y elaboración de informes para la mejora del servicio. • Desarrollo de las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género, políticas de igualdad de oportunidades, intercultural y la no discriminación.• Colaboración en el resto de tareas realizadas en el centro que requieran su apoyo. • Cumplimiento (apoyo) de los objetivos del proyecto.• Contribuir a los objetivos del centro/servicio y participar en las actividades del centro. • Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y bases específicas de las entidades financiadoras.• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas. + CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. El horario estará comprendido en fines de semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.Fecha de incorporación: Estimada para mayo del 2024-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida. -Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia. -Se precisa carnet de conducir.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.
