Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones. Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés. Nuestra compañía es uno de los mayores grupos de construcción en España y México, con sedes en Polonia, Perú, Chile o Uruguay. Dedicado al desarrollo de infraestructuras de obra civil y ferroviaria, que opera además en los sectores industrial, energías renovables y concesiones y edificación. Buscamos incorporar a nuestro equipo de obra a una/un Project Planner para llevar a cabo el seguimiento de nuestros proyectos. Entre sus responsabilidades : Soporte al JO para el seguimiento y control del proyecto. Colaborará en el seguimiento de la programación de obra (Plan de obra, distribución temporal, dimensionamiento). Participará en la detección de desvíos e implementación de acciones correctivas para optimizar los plazos de ejecución del proyecto, así como sus costos. Colaborará en la realización de informes de avances, desvíos o reprogramaciones Perfil deseable Grado en Ingeniería Experiencia en control y seguimiento de producción de proyectos. Deseable contar con experiencia en ejecución de proyectos PFV ¿Qué haremos por ti? Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero. Un salario acorde con tu experiencia y capacidad. Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería). Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante. GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (y297) - project planner. fotovoltaica Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (y297) - project planner. fotovoltaica
