VidaCaixa somos líderes en el negocio de previsión social complementaria en España, con más de tres millones y medio de clientes, particulares, pymes, autónomos, y grandes empresas.
VidaCaixa está integrada en el Grupo Caixabank, y estructura su compromiso con sus diferentes grupos de interés -clientes, accionistas, sociedad y medio ambiente- sobre la base de sus valores corporativos: Calidad, Confianza y Compromiso Social.
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
Descripción de la ofertaEn VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore.
Desde la Dirección de Modelización de Pasivos, queremos incorporar un/a Actuario/a Experto en Modelización y Análisis, para el equipo ubicado en Madrid.
Esta posición es un proyecto a largo plazo con proyección de carrera por lo que buscamos personas comprometidas que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de VidaCaixa.
¿Cuál es su misión? Plasmada dentro del marco del Plan Estratégico de la Dirección de Riesgos y Capital de la entidad:
Impulsar y desarrollar la modelización de todos los productos de la entidad con visión activo / pasivo bajo herramientas avanzadas de cálculo, análisis técnico y análisis de rentabilidad / riesgo.Materializar bajo dicho entorno la generación, el estudio y la interpretación de información sistemática de gestión de riesgos, gestión contable, presupuestaria, de diseño de producto, etc. que ofrezca valor a la dirección y a los órganos de gobierno a través de una visión unificada, integrada y prospectiva del pasivo de la entidad.Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Diseñar y desarrollar la modelización avanzada de productos de cartera con visión activo/pasivo.Diseñar la modelización inicial de nuevos productos bajo laboratorio de producto.Captar y analizar los requisitos técnicos provenientes de las diferentes Áreas usuarias del modelo.Velar por la eficiencia en los procesos de cálculo bajo entornos de Riesgos, Solvencia II, IFRS17, ALM, Presupuestos, Producto y Profit Testing.Integrar los modelos en los modelos de datos de la Compañía (entrada/salida).Trabajo de proyecto: planificación del desarrollo y verificación cruzada del resultado.Interacción con los siguientes departamentos: Gestión de Riesgos, ALM, Contabilidad, Técnica y Diseño de Producto, Función Actuarial, Control de Gestión y Áreas de Inversión.Eres el talento que estamos buscando si… Cuentas con titulación superior universitaria y Máster en Ciencias Actuariales y Financieras. Se valorará positivamente base actuarial y master en informática.Cuentas con más de 3 años de experiencia profesional en departamentos técnicos-actuariales de Seguros De Vida.Cuentas con conocimientos y disfrutas de la programación. Obligatorio.Cuentas con conocimiento de herramientas de bases de datos y programación genéricas (SAS, R, Matlab, OBIEE, C++, Visual, etc.) o específicas (Prophet, AFM, Risk Agility, etc.). Muy deseable conocimiento de Prophet y de programación en Prophet. Capacidad de síntesis al codificar.Cuentas con conocimientos acerca de productos aseguradores en todas sus gamas, tanto en ámbitos de suscripción individual como colectiva.Cuentas con experiencia laboral en departamentos de Reporting de Solvencia o de IFRS17Posees experiencia en la intervención en procesos específicos de modelización de pasivo e implantación de Solvencia II (Muy deseable)Nivel de inglés medio-alto. Tanto leído, escrito como conversacional, lo utilizará a diario.Buscas un proyecto a largo plazo, estable, donde hacer carrera y crecer profesionalmente.Competencias Claves: Resolutivo(a), capacidad para analizar y resolver situaciones, buscar soluciones proactivamente.Disruptivo(a), capacidad para ver fuera del marco, innovador(a).Team Player, disfrute por el trabajo colaborativo y en equipo.Tendencia a "hacerlo fácil", buscar la manera más sencilla de enfrentar una situación y de mostrarle el camino a los demás.Compromiso, vocación por su trabajo, orientación a metas.Busca de mejoraBeneficios: Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempoPlan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de solModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restauranteRetribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.¿Cómo será el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitudEntrevista con el/la responsable de departamentoEntrevista personal con HRBP¡Y no lo olvides, te daremos feedback!¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! "En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad." Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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