DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso . Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: El saber cuidar : ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. El espíritu pionero : la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. La empatía innata : ponemos en valor la escucha activa y afectiva. La confianza compartida : desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. La sinceridad de las emociones : añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Garantizar la correcta Gestión Administrativa y de Recursos Humanos del Centro Residencial. Funciones : Recepción administrativa de cada nuevo/a trabajador/a, así como archivo y custodia del expediente administrativo de los/as trabajadores/as. Seguimiento del cumplimiento de la formación online que realice cada nuevo/a trabajador/a. Entrega de nóminas a los trabajadores/as que no lo reciben por correo electrónico y entrega de certificados al personal. Sustitución del personal de recepción cuando no es posible cubrir la ausencia con otra/o recepcionista o limpiador/a. Gestión de anticipos al personal. Firma del/la interesado/a y envío a central. Coordinación de inventarios de los almacenes con los/as responsables correspondientes. Selección de personal cuando así le sea solicitado por el/la Directora/a del Centro. Facturación de servicios adicionales a clientes/as: Podología, cafetería, farmacia, alquileres de ayudas técnicas, etc. Supervisión de zonas comunes del centro y almacenes, en cuanto a su correcto estado, organización y limpieza. Realización y gestión de los CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) de los proveedores/as. Vigilancia de la salud: Organizar los reconocimientos médicos anuales del personal. Control de presencia de trabajadores/as. Generación de contratos de trabajo en Meta 4, así como comunicación de altas, bajas, prórrogas contractuales del personal y carga de variables. Calcular porcentajes de jornada del personal a tiempo parcial para contratos de trabajo. Ofrecemos : Jornada Completa Turno partido Contrato indefinido Incorporación inmediata Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. REQUISITOS MÍNIMOS Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o similar Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar. Recomendable formación complementaria en RRHH o PRL. Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
