Analista De Gestión Edi

Somos una empresa de consultoría IT en constante esfuerzo por mejorar cada día. Con nuestra profesionalidad y esfuerzo queremos crecer y mejorar en los proyectos que tenemos ya muy consolidados con nuestros clientes. Nos enriquece darles la mejor respuesta mediante servicios IT innovadores y de gran calidad, gracias a nuestro equipo de profesionales muy cualificados. Actualmente estamos buscando en Valencia, para uno de nuestros clientes, un Analista de Gestión EDI (Electronic Data Interchange) para proyecto estable. Funciones a desempeñar relativas a: - Análisis e implementación de conectividad EDI (Electronic Data Interchange) entre el cliente y los proveedores. - Análisis y resolución de incidencias de conectividad, envío y recepción de los ficheros EDI entre el cliente y los proveedores. - Actuar como enlace entre los distintos departamentos cliente implicados en el proceso de conexión EDI a nivel global. - Migración a EDI (Electronic Data Interchange). ¿Qué ofrecemos? - Trabajar en una empresa sólida, en constante crecimiento e innovación tecnológica, buen ambiente de trabajo, abierto a la colaboración y aprendizaje en equipo. - Trabajar en entorno multinacional y multicultural. - Proyectos estables, de larga duración, contratación indefinida con retribución flexible, plan de carrera y desarrollo profesional. - Modalidad de trabajo Híbrida. REQUISITOS MÍNIMOS IMPRESCINDIBLE: - Experiencia en tecnología EDI (Electronic Data Interchange). - Nivel de inglés mínimo C1 (interacción diaria con proveedores a nivel internacional). - Manejar bien el paquete MS Office. - Actitud proactiva y resolutiva. - Capacidad de trabajo en equipo. VALORABLE: - Alemán. En eXperience IT Solutions, ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde puedes crecer profesionalmente mientras contribuyes al éxito de proyectos innovadores. ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo excepcional! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.