Requisitos Nueva creación de puesto de corre turnos para centros de auxiliares de Burgos, el puesto como tal se dividirá según necesidad en los centros de auxiliares, para tal puesto se ofrece contrato indefinido con una jornada que podrá verse incrementada según temporalidad. Los centros de trabajo a día de hoy son RLM Dos Mayo, La Deportiva y Monasterio de Las Huelgas, pueden incrementarse según necesidad.
Tus funciones A. Apertura y cierre del edificio. B. Control y entradas de las salidas C. Control de los bienes o productos existentes en el edificio. D. Recogida y custodia, en su caso, de efectos portados por los visitantes (bolsos, maletas, etc.) que no conlleve el control interior de efectos personales. E. Información en accesos. F. Información, orientación y, en su caso, acompañamiento de visitantes. G. Exigencia del cumplimiento de las normas propias del establecimiento (prohibición de fumar, conducta correcta, acceso a zonas prohibidas, etc.) que no conlleve la realización de acciones coactivas o de control de identidad o de efectos personales de las personas que puedan incurrir en tales conductas. H. Comprobación del estado y funcionamiento de las instalaciones generales que no sean propiamente de seguridad.
Te ofrecemos • Jornada Laboral: 20h/s
• Horario: Según cuadrante de trabajo los turnos pueden ser Mañana ó Tarde ó Noche.
• Tipo de contrato: Indefinido
Requisitos Nueva creación de puesto de corre turnos para centros de auxiliares de Burgos, el puesto como tal se dividirá según necesidad en los centros de auxiliares, para tal puesto se ofrece contrato indefinido con una jornada que podrá verse incrementada según temporalidad. Los centros de trabajo a día de hoy son RLM Dos Mayo, La Deportiva y Monasterio de Las Huelgas, pueden incrementarse según necesidad.
Tus funciones A. Apertura y cierre del edificio. B. Control y entradas de las salidas C. Control de los bienes o productos existentes en el edificio. D. Recogida y custodia, en su caso, de efectos portados por los visitantes (bolsos, maletas, etc.) que no conlleve el control interior de efectos personales. E. Información en accesos. F. Información, orientación y, en su caso, acompañamiento de visitantes. G. Exigencia del cumplimiento de las normas propias del establecimiento (prohibición de fumar, conducta correcta, acceso a zonas prohibidas, etc.) que no conlleve la realización de acciones coactivas o de control de identidad o de efectos personales de las personas que puedan incurrir en tales conductas. H. Comprobación del estado y funcionamiento de las instalaciones generales que no sean propiamente de seguridad.
Te ofrecemos • Jornada Laboral: 20h/s
• Horario: Según cuadrante de trabajo los turnos pueden ser Mañana ó Tarde ó Noche.
• Tipo de contrato: Indefinido
