Beca Selección Y Atracción De Talento

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Talento y Cultura haciendo una beca en el área de Selección y Atracción de Talento. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual, con orientación a dar el mejor servicio a las personas que trabajan en DAG y que tenga la humildad necesaria para identificar áreas en las que podamos seguir mejorando y ser más ágiles. ¿Qué APRENDERÁS? La persona seleccionada dará soporte y aprenderá a: Publicar ofertas de empleo Manejar un ATS para el análisis y filtrado de CVs Organizar pruebas de selección grupales ajustadas a cada uno de los 220 perfiles distintos que trabajan en DAG Hacer entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales Gestionar las contrataciones de las nuevas incorporaciones: solicitar y revisar la documentación necesaria para formalizar los contratos Gestionar prácticas y becas : publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc. Realizar DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo) Buscar herramientas de IA que nos ayuden a automatizar los procesos de selección ¿Qué te OFRECEMOS? Un gran ambiente laboral Aprender de profesionales con amplia experiencia en el mundo de la Selección y Atracción de Talento Posibilidad de desarrollo profesional ¿Qué TE PEDIMOS? Contagiarnos con tu entusiasmo por aprender Disfrutar lo que es trabajar en Selección y conocer personas que quieren unirse a DAG Sumar cada día para seguir creando el mejor sitio para trabajar en RRHH Mostrar implicación, curiosidad e iniciativa para proponer mejoras y nuevas herramientas REQUISITOS MÍNIMOS Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar Cumplir con las condiciones para realizar una beca Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas . Puedes consultarlas aquí Tener interés por hacer una carrera profesional en el mundo de la Selección y Atracción de Talento Ser ágil manejando entornos digitales (hojas de cálculo, Google Suite, etc.) Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente: Formación de Postgrado o Máster en RRHH, Selección, Employer Branding o similar Haber realizado prácticas universitarias en el área de Selección